今年以来，县人大办纪检组创新落实监督执纪“第一种形态”，通过开展诫勉谈话、谈话提醒、办公室积分管理等措施，对苗头性倾向性问题抓早抓小，构建了咬耳扯袖、红脸出汗的常态化函询体系。
构建体系抓日常管理。县人大办通过构建提醒谈话函询体系，切实把严明纪律纳入人大党组主体责任范围，加强机关党员干部的日常监督管理，对发现的问题抓早抓小，构建全面从严治党的第一道防线。纪检组对2016年度“三公”经费存在问题提醒谈话1人次，对违反办公室考核考勤问题谈话提醒1人次。
构建体系抓会风好转。2017年5月，人大常委会党组对未按会议通知要求参加县人大常委会十八届四次例会的县国税局、县市场质量监督管理局主要负责人进行了提醒谈话，进一步传导压力，促进了作风会风彻底好转。
构建体系常态化管理。今年以来，人大办创新完善机关干部考核管理各项规章制度，实行积分制管理，凡是被纪委进行违纪处理的党员干部直接纳入不合格档次，实现了监督执纪问责关口前移，动真碰硬，促进了常态化函询体系的落地生根，抓真抓实抓出成效。
