为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，长武县林业局以落实党风廉政建设主体责任为抓手，全面加强制度建设、严明组织纪律、严肃监督问责，进一步转变机关工作作风，净化党员培育成长土壤，为服务群众解民忧打造优质干部队伍。
加强制度建设，扎牢制度“笼子”。制定下发《长武县林业局内部管理制度》，将考勤考核、公务接待、财务管理等内容以制度形式全面约束公务行为。通过建章立制、树规立矩，让党风廉政建设触角更深，使“四风”问题无所遁形，令机关作风风清气正。
严明组织纪律，紧绷意识“弓弦”。通过“三会一活动一平台”，进一步转变工作作风，营造真抓实干、纪律严明的良好风气。即定期召开党组会议、中层干部会议和全体工作人员会议，层层传导压力，严明组织纪律；开展党员固定学习日活动，紧盯时间节点，紧绷意识弓弦；搭建林业微讲台平台，加强思想教育，提高综合素质，推动广大党员干部时刻严守党章党规做一名合格党员。
严肃监督问责，压实责任担子。紧紧围绕县委县政府“富民强县”工作主基调，开展“比学赶超”结对竞赛活动，压实责任担子，推动重大项目落地生根，促进生态建设普惠民众。对工作人员在履职尽责中纪律涣散、态度怠慢、服务散漫等行为，落实通报制度，严肃监督问责，纳入平时考核内容，进入年终考核结果使用，从而严把责任关口，永葆党的底色永不褪减。
