为了进一步转变工作作风，防止和减少工作失误、错误，提高工作标准、工作质量、工作效率，县招商局结合工作实际，建立了纠错通报制度。
纠错通报制度主要是对全局工作人员在工作中出现的一些没有造成严重后果和影响的失误和错误事实，由分管领导或股室负责人及时纠错改正，每周五在机关学习会上进行通报，举一反三、吸取教训，使其一错不再错。
对在类似问题上连续出现3次以上（含3次）失误或错误的同志，由分管领导或纪检组长视其情节采取提醒谈话、诫勉谈话、责令检查、通报批评等方式进行处置，并取消当年评先评优资格。对工作中出现的问题造成严重后果和不良影响的，由纪检组按规定严肃进行追责。
（县招商局 朱宏刚）
