为全面贯彻落实中央八项规定精神、推动“两学一做”学习教育常态化，使广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根“弦”, 长武县民政局坚持从加强教育，完善制度等方面，加大管理力度推动干部监督工作常态化、全面化,造就一支政治过硬，作风优良，务实高效，勤政廉政的干部队伍。
加强思想教育。从解决思想认识问题入手，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，采取观看廉政教育片，邀请县纪委领导以案说纪、以案析理讲课，制作廉政教育展板，微信群推送廉洁短信、廉政专题教育片，重大节日召开廉政谈话会等多种形式，开展廉政警示教育，使每位党员干部准确掌握政策要求和纪律规定，引导广大党员干部牢固树立底线意识，自觉抵制不正之风。
健全运行机制。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，健全了班子例会、集体会审、局长办公会制度，完善了局党组各项议事规则和决策机制，制定出台了《局党组党风廉政建设责任制度》，《机关日常工作量化管理考核办法》、《目标责任考核办法》、《党员领导干部勤政廉政制度》、《局党组会议议事规则》等文件，把加强中层以上干部监管力度作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的一项成果。
完善约谈机制。为及时了解和掌握广大干部思想、工作和生活等方面的情况，正确判断和估价干部的现实表现，坚持领导干部“五必谈”制度，即在干部调整、受到处分、群众有反映、民主评议较差和年度考核结果较差时，及时与干部进行谈心，做好思想工作，指出存在问题，明确努力方向，提出整改要求，使干部提醒教育工作常态化。
畅通监督渠道。开通了监督举报电话，设立了监督举报信箱，加强明察暗访，坚持“教育、监督、问责”相结合的工作机制，强化党员干部贯彻八项规定精神的自觉性和责任感，增强群众的参与度和认同感，打造一支“廉洁、勤政、为民”的民政干部队伍。
（长武县民政局 徐钊）
