今年以来，为了提高干部队伍素质、促进干部健康成长，县交运局通过落实“三举措”，切实践行“两学一做”，助力县域交通发展追赶超越。
一是加强教育，强化自律意识。县交运局把日常学习作为强化干部自律意识的重要途径，除了要求干部平时自学外，县交运局把每周三晚7点到9点作为集体学习日，通过学习县委、县政府关于党建、精准扶贫、《纪检监察舆情快报》等方面的文件精神，增强干部政治意识、大局意识，指导干部有效的开展各项工作，使干部心有敬畏，增强自律意识。
二是完善制度，强化约束。今年来，县交运局先后在全系统印发了《长武县交通运输局“三色督办”实施方案》、《长武县交通运输局干部记分管理办法》、《长武县交通运输局党风廉政建设领导干部责任一览表》等一系列文件，完善了各项规章制度，严明了纪律，用制度管事、管人，使干部心有戒尺，不越红线。
三是强化监督管理，拓宽信访渠道。按照局党委安排，局纪委不定期对局机关及各基层单位的各项工作进行明察暗访，对工作滞后、落实不力的单位和个人下发“三色”督办单，并明确整改时限；对违反工作纪律的干部，视情节给予相应的处理，并按照《长武县交通运输局干部记分管理办法》予以积分，在全系统进行通报，并通过微信公众号、举报电话、电子邮箱等举报方式，加强对项目建设的监督管理以及干部班外时间生活纪律的约束，使交通系统项目工程阳光透明，干部做风高效廉洁。
（县交运局 王冲）
