县广播电视台致力满足干部多元化、个性化学习需求，解决培训资源短缺、工学矛盾突出等问题，以观看警示片、信息通信技术、互联网及微信等新媒体为依托，以学用《党章》、《习近平总书记系列讲话》、《准则》、《条例》、《监督条例》为抓手，以“提升履职能力、提升工作水平”为主题，创新“互联网+”干部教育机制。
一是“微课堂”搭建学习交流新渠道。完善机关学习制度，列出学习计划，每两周1次，安排在周五下午，“记者编辑、播音员微讲堂”每次由4名干部职工进行讨论或交流展示，参学人员每期对讲课情况进行测试打分，学习成果适时通过广播电视台微信展示交流。今年以来，“记者编辑讲堂”开讲4次，16名记者、编辑、播音员上台领学业务知识、展示调研成果、分享工作感悟。
二是“微讲堂”打造指尖上的学习盛宴。“掌上讲堂”突出知识性、实用性、广泛性等特点，以廉政微信为依托，由台党支部书记、支委、纪检组长上党课，突出党风廉政等内容，引导广大记者、编辑、播音员“学思践悟”，提升依纪依规履职能力。今年以来，围绕家训家规家风建设、“六大纪律”学习、干部作风建设等，在长武县广播电视台微信公众平台开设多个学习专题，力促干部职工改善知识结构，保持政治定力。
三是“微课件”提供浓缩的知识精华。以广播影视远程培训网为载体，年初确定必修课程，实施数据相联、信息互通，学员一人一账号登录学习，学习记录可追溯，学习进度可跟踪，学时学分可查询，学习情况纳入干部职工学分制考学体系管理。今年以来，长武县广播电视台先后4次对网上培训情况进行了督查，通报存在问题4个，3人因学习进度缓慢被通报批评。
