今年以来，长武农商行深入贯彻省联社、咸阳办事处、县委县政府党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，聚焦业务发展，坚守责任担当，坚持从严治党、从严治行，加强纪律建设，强化监督执纪问责，种好责任田，守好主阵地，为各项业务的发展营造了一个良好氛围。
抓好党建，持续加强党风廉政建设。扎实开展“两学一做”专题教育。将“两学一座”学习教育制度化、常态化，对照党章、党规、习近平系列讲话，持之以恒纠正“四风”问题，细化进程，分解责任，狠抓落实，找准问题，做好整改；从自身做起，仔细查摆，认真整改，定期下发廉政提示，杜绝“四风”问题的出现。
认真做好党员干部廉政教育工作。2017年8个多月来，长武农商行把学习贯彻党章、党规、习近平系列讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》作为重要学习内容；开展领导干部带头讲党课活动;组织学习法律法规、廉政法规和《长武农商行制度汇编》、学习案例通报，观看警示教育光盘。通过教育，让党员明确道德和行为的底线，增强遵纪守法的自觉性。
强化责任担当和监督，落实“一岗双责”。同辖内各支行行长、各部门经理签订2017年度《党风廉政建设工作责任书》，责任到人、强化考核，加大了对全辖各支行、部履行党风廉政职责的监督。
强化落实，夯实党风廉政主题责任。夯实党风廉政建设主体责任。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持业务发展、党风建设两手抓、两手硬，把主体责任扛在肩上、抓在手中。把党委和党员领导干部履行主体责任作为签订党风廉政建设年度目标责任书的首要任务；把落实主体责任情况列入各支行年度综合考核的重要内容，坚决防止一手硬、一手软的现象；加大监督检查、案件风险排查、落实党风廉政建设责任制情况和各类专项检查力度，确保党风廉政建设主体责任落到实处。
丰富教育载体依法依规治行。编撰了《长武农商行党风廉政建设工作手册》，其中分别对中央、省联社、长武县委、县纪委、长武农商行的各项制度进行了梳理和汇编，真正把纪律严起来、把制度立起来；在内刊《农商行文苑》增设“警钟”专栏，以法律法规、各项规章制度为学习教育载体，强化管理，真正使全员遵规守纪，不碰红线，高效廉洁，依法合规经营。
强化教育推动案防理念转变。在全行广泛进行案防宣传教育，利用好班前晨会、班后会、专题会抓全员日常教育，利用好现场会、视频会，抓各级管理人员履行“一岗双责”的履职教育，利用好基层组织建设，统一思想，明确各支部担负的党风廉政建设的主体责任，增强责任担当意识，利用好警示专题教育，以案释法、以案明理、以案警心、以案育人。
整风肃纪，“党风廉政”建设不断提升。丰富教育载体。在全辖相继开展“严纪律 转作风 优服务 提效能”活动和“整风肃纪”活动，活动开展以来共走访客户及职工226人,下发各类调查问卷193份,进一步筑牢了党风廉政教育的防火墙。
强化监督巡查。认真开展专项巡视整改及“四风”问题整治“回头看”。以零容忍态度查办违规违纪问题，坚决维护党纪党规的严肃性，把纪律和规矩真正立起来、严起来、执行起来。聘请4名县人大代表、10名政协委员担任长武农商行党风行风监督员，定期不定期对各网点服务质量、廉洁自律情况进行巡查。
落实督办制度。坚持把抓党建作为首要政治责任，认真落实主体责任、监督责任、第一责任和“一岗双责”，坚持党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，对各部门月度重点工作，梳理成册，落实办理实行销号制；工作纪律不断严明，工作作风进一步转变，工作效能得到有效提升，“党风廉政”建设不断夯实。
加强合规管理，强化合规意识。加大合规教育培训。深入开展“合规建设推进年”活动，通过合规的培训工作，推动合规文化建设，培育合规理念，将合规理念灌输到每个员工的内心深处，使合规成为员工的坚定信念。
合规教育全面覆盖。合规教育面对全员，特别是青工、高风险部门和关键岗位人员，结合不同岗位的特点，制定相应培训计划，坚决杜绝了合规教育胡子眉毛一把抓，切实提升了全员的合规意识。
严格稽核防范风险。对稽核审计中发现的问题，分析原因，区别对待。对于普遍存在的共性问题，积极与有关部门协调，研究解决办法，制定和完善有关规章制度，防范风险，真正做到依法合规经营。
今后，长武农商行将继续深入贯彻省联社、咸阳办事、县委县政府以及各级监管部门的各项工作部署，严明党的政治纪律；完善责任落实体系，加强清单管理，完善考核机制，切实加大问责力度；深入践行“四种形态”，统筹推进标本兼治；发扬滴水穿石精神，坚决防止“四风”反弹，着力构建长效机制；坚决守住风险底线，全面深化专项治理；营造风清气正、高效廉洁、勇于担当，乐于奉献的良好氛围，为县域经济的发展做出新的更大的贡献。
（长武农商行 魏杰）
