今年以来，县法院认真履行“两个主体”责任，坚持将纪律挺在前面，积极践行监督执纪“四种形态”，强化党风廉政建设，全力打造“清廉务实、公正为民”的长武法院新形象。
一是坚持正风肃纪，重塑法警队伍新形象。8月份以来，在院党组的全力支持下，纪检组狠抓纪律作风建设，从上班迟到、早退和抓早抓小抓起，注重作风建设，对苗头性、倾向性问题，做到早扯袖子、早咬耳根。针对上下班纪律、着装、会风会纪等开展监督检查4次，发布通报3期，发挥纪检组震慑作用。
二是坚持用好第一种形态，让红脸出汗成常态。坚持党组书记、班子成员、庭室负责人逐级约谈制度。8月底，开展法官入额任前廉政鉴定5人次，对干警提醒谈话3人次，诫勉谈话2人次，核查信访案件2件。对经核查有轻微违纪行为但未达到纪律处分程度的，分层级由院主要领导、分管领导和纪检组负责人进行诫勉谈话，批评教育，限期整改。
三是坚持责任追究，对重大过失实施问责。制定了《案件质量追究办法（试行）》，审判人员在审理案件工作中，因故意或重大过失造成严重后果的错案，经法院审判委员会确认的，将被追究案件质量责任。承担质量责任的主体包括独任审判员、合议庭、承办法官等。对于承担责任的方式，将进行综合判断，采取诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、岗位目标扣分、绩效奖金扣减、取消评先评优资格、年度考核为不称职、一定期限内取消晋职晋级、离岗培训、调离审判或执行岗位、免去审判职务等方式。对于构成违法审判或者违反办案纪律的，依据《人民法院审判人员违法审判责任追究办法(试行)》、《人民法院工作人员处分条例》追究责任。
