今年4月份以来，县市容局围绕全县政府系统“行政效能提升年”活动，强化运用多种措施，狠抓机关干部纪律作风建设，教育干部争做有原则讲法纪、有能力讲效能、有组织讲奉献的三有三讲干部，柔执法、优服务，牢固树立“四个意识”，为城管队伍形象做“加法”，助推了追赶超越全局工作开展。
一是抓学习，收住干部的心。为深化“两学一做”学习教育成果，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，局党组重新布置了两个支部党员活动室，购置了办公桌椅，完善了相关制度，印发了学习手册。坚持落实“三会一课”，制定了党员学习计划，定期召开会议，传达学习最新精神，使党员干部学习更加系统、全面，为党员干部进行“充电、补钙，强化纯洁性建设，做到理想信念坚定，政治涵养够格。
二是抓纪律，管好干部的身。严格贯彻落实县委禁酒、禁赌、禁谣和禁婚丧嫁娶大操大办“四禁”等规定，坚持抓早抓小，杜绝“小问题”成为“大隐患”，每名干部签订了承诺书，教育党员干部明底线、知敬畏、守纪律，不做与党员干部身份相背离的事，上班期间身在心在，不迟到早退、不脱岗溜哨、不嘻嘻娱乐，讲组织、守规矩，做到严以修身，自我监管，自我约束。
三是抓作风，铸牢干部的魂。贯彻执行党风廉政建设一岗双责制度，明确党组成员具体责任，分管业务与党风廉政建设双管齐下，相辅相成，做到同部署、同落实、同考评。紧盯“四风”问题苗头，开展查摆工作，运用监督执纪第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。组织全局干部职工观看《将改革进行到底》专题片，提振干部精神，教育党员干部不忘初心，增强道路自信、理论自信、制度自信。
四是抓效能，迈开干部的腿。立足主责主业，优化城市管理服务效能，加强与北控环卫公司合作，严格进行监管，实行城区环卫精细化管理，使市民群众享受到物业化服务；加快城管改革步伐，计划8月底前正式挂牌成立长武县城市管理执法局，转职能，学行规，要求干部学懂学透《城市管理执法办法》，提升干部履职能力;开展干部比学赶超活动，讲绩效，严考核，强化“三项机制”运用，激发干部干事创业的动力。
县市容局纪检组
