今年以来，长武县人社局以创建文明机关为契机，深化“两学一做”常态化管理，聚焦与群众联系最紧密、最直接的公共就业、社保业务经办、职称评审等热点工作，扎实开展作风建设。
一是狠抓学习教育。把学习教育贯穿作风建设始终，通过自我学习、集中学习、辅导学习等形式，加强政策理论、法律法规和业务知识学习，提升理论政策水平、服务质量和办事效率，增强适应新形势新任务的能力。
二是坚持问题导向。要聚焦突出问题，完善首问负责、一次告知、全程代理、联办联结制度，规范服务行为。坚持学改结合，严格落实规章制度，加强业务流程管理，敢于坚持原则，勇于承担责任，确保政令畅通、令行禁止，把守纪律讲规矩落实到真抓实干上来。
三是确保收到实效。把思想作风纪律整顿与业务工作有机结合起来，在全县人社系统服务窗口开展创建“四满意科室”、争当“优秀共产党员”，争创“党员示范岗”活动。在全体党员中开展以：讲忠诚，比品格，争当政治上的明白人；讲学习，比技能，争当工作上的能干人；讲规矩，比作风，争当廉政上的干净人；讲担当，比作为，争当事业上的带头人；讲奉献，比敬业，争当岗位上的老实人为主题的“五讲五比五当”活动，着力打造勤政担当、干净有为的人社干部队伍。
