今年以来，长武县丁家镇纪委结合工作实际，牢牢抓住“三个助力”这个有力“抓手”，从党员领导干部日常性教育着手，多措并举，助推干部素质的追赶超越。
一是加强教育，注重学习。知识是形成能力的基础，学习是提高能力的基本途径。今年，镇纪委在征得镇党委同意后，进一步加强干部日常性教育，定期或不定期组织学习教育活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神及省市县重要文件、会议精神，增强干部“四个意识”。同时要求镇党员干部加强自身学习，要提高效率“挤”时间学，减少应酬“腾”时间学，排除干扰“争”时间学，做到活学活用、学以致用，提高个人修养和个人素质。
二是加强实践，注重锻炼。实践出真知、增智慧，长才干、出人才。基层是最锻炼人的地方，镇纪委号召全体党员干部要深入基层，沉下身、静下心，从小事做起，从点点滴滴做起，不断积累工作经验，提升个人素质。同时要有勇挑重担的决心，遇到困难不能退缩，而是要想办法、找点子，不断增强个人的创新能力和担当。
三是加强考核，注重奖惩。镇纪委组成检查组，对干部的日常性工作，如签到、坐班值班、下乡、个人卫生等内容进行考核，并将日常考核纳入年终考核范畴，考核结果与干部绩效工资直接挂钩。同时建立健全奖惩机制，优者奖、劣者罚，激发党员干部干事创业的动力和信心，不断完善己身，造福百姓。
（长武县丁家镇纪委 白建利）
