为进一步强化新招录工作人员的廉洁意识，让新招录工作人员更好更快地适应和融入到工作中，增强新招录工作人员的集体归属感、责任感、勤政廉政和遵规守纪意识。9月27日，长武县人社局在县委党校举办了全县新招录工作人员廉政谈话会，来自全县13个部门、机关、事业单位的23名行政公务员、30名医务工作者、31名教育工作者、31名基层事业单位工作者共计115名新招录工作人员接受了集体廉政谈话，会议由人社局副局长雷海峰主持，人社局纪检组长陈甲荣进行了廉政谈话。
会上，人社局纪检组长表示，新录用工作人员作为长武县的新兴力量，也是今后基层工作的主力军，给予了他们较高的期望。结合廉政制度有关规定，对新录用工作员提出了五点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。三要增强公正意识，公正规范使用权力。四要增强争先意识，争做优秀党员干部。五要树立大局观念，做廉洁自律的的表率。两名参会代表作了表态性发言,全体接受廉政谈话人员当会签写了书面廉政承诺书。
会后，新招录工作人员纷纷表示，这次岗前廉政谈话会非常及时、非常必要，给我们上了很好的廉政第一课，为我们今后工作起好步、走正路打了一次预防针，在今后的工作中一定要模范遵守党纪法规，努力做一名让组织放心、群众满意的优秀年轻干部。
通过上好任前“廉政第一课”，及时提醒，打好“预防针”，有效提高了新招录工作人员遵纪守法，依法行政，廉洁自律的自觉性，营造了风清气正、干事创业的良好环境。
长武县人社局纪检组
