今年以来，长武县丁家镇纪委在吃透悟深“四种形态”内在关系的基础上，聚焦监督执纪问责主业主责，以第一种形态为抓手，注重抓早抓小抓苗头，多措并举，推进第一种形态实效化、常态化。
一是建立健全机制，提高监督实效。丁家镇纪委本着“惩前毖后、治病救人”的原则，积极探索抓早抓小、防范预警机制，进一步明确第一种形态的适用范围及情形、适用主体、处理方式等，为落实镇纪委监督责任提供有力“抓手”。在严明工作纪律及单位规章制度的同时，不断加强党员干部的日常性教育和经常性监督，确保监督检查落到实处，扎实推进“红红脸”“出出汗”常态化、制度化建设。
二是创新形式方法，促进责任落实。针对部分党员领导干部出现的苗头性、倾向性问题，镇纪委始终坚持抓早动快、治病于初理念，创新形式方法，合理利用第一种形态，通过实施通报批评、提醒谈话、诫勉谈话等方式，为他们打上“预防针”，避免他们“逾规”、“出轨”。特别是对于党委书记及负有“一岗双责”的班子成员，镇纪委能打破常规，敢于“亮剑”，促进党委主体责任和纪委监督责任的落实。
三是坚持问题导向，保障谈话效果。镇纪委始终坚持问题导向，明确责任主体，对第一种形态适用对象进行严格把关，并对谈话提醒、诫勉谈话、通报批评的对象进行认真审核，真正做到该谈必谈、该通报批评的必通报批评，同时对干部存在问题一管到底，确保“病好”才能“出院”。镇纪委在谈话前，必先做好各项准备工作，规范“咬耳扯袖、红脸出汗”谈话流程制度，严把处置关、程序关、质量关，明确什么问题可以谈，由谁负责谈，怎么谈，力求切中问题关键，深挖问题根源，针对问题根源“对症下药”，确保谈话有实效。目前，镇纪委运用“第一种形态”，针对服务态度较差、工作主动性不强等问题，共实施谈话提醒2人，诫勉谈话1人，通报批评2人。
（长武县丁家镇纪委 白建利）
