统筹推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做结合，融入日常、抓在经常，强化问题意识，突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，严格和规范党内组织生活制度。采取领导干部带头学、“三会一课”为主学、分层分类细化学、创新方式灵活学、集中宣讲帮助学等方式加强政治理论学习。引导各级党组织和广大党员对照任务清单、亮明党员身份、深化个人承诺、深入基层一线、助力脱贫攻坚，针对问题扎实开展整改工作，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，真正把各级党组织建设成坚强战斗堡垒。
统筹推进换届后领导班子思想政治建设。以镇党委、人大、政府换届和部门党委换届为契机，教育引导领导干部坚定理想信念，全面贯彻执行党的基本路线，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。加强党内政治文化建设，认真贯彻执行民主集中制，引导干部模范遵守民主集中制各项制度规定。共举办各类科级干部培训班3期，培训领导干部436人（次）。
统筹推进干部教育培训工作。制定下发了《关于服务追赶超越推进干部教育培训四项重点任务的通知》，要求各镇（办）、各部门按照理论教育、党性教育、文化自信、能力培训四个板块设计培训内容，切实抓好十八届六中全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神学习培训。坚持抓好党政干部和农村基层干部、企业经营管理人员、专业技术人员、职业农民“四支队伍”分类培训，做到应训必训、应训尽训。组织举办了党务干部培训班、“两新”组织党务知识能力提升示范班、科级干部学习十八届六中全会精神暨党性教育轮训班、县镇村干部脱贫攻坚业务培训班、脱贫攻坚“四支队伍”流动培训班、中青年干部培训班等。将习仲勋革命活动旧址、县文化馆命名为长武县文化自信培训基地。认真做好干部调训工作，先后选调38名县级干部，53名科级干部参加了中、省、市培训班。
（长武县委组织部 鱼斌斌）
