县残联党组通过建立和完善各项管理长效制度，切实加强对党员干部的教育、管理和监督，形成了依程序办事、靠制度管人的良好氛围，机关内部建设和各项工作走上了制度化、规范化的轨道。
多方纳谏定制度。通过发放征求意见表、召开座谈会、实地调研等方式，积极征求广大干部群众和社会各界对我会工作的意见和建议。经会党组分析研究，进一步充实完善了机关《财务管理制度》、《考勤制度》、《公文印发制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》、《机关卫生制度》、《节假日值班制度》等管理规章制度，装订成《制度汇编》手册，印发各室。
深入学习提素质。坚持自学和集体学习相结合，制定了《领学轮讲制度》，每周由会党组领导领学党的政策法规及业务知识，所有同志轮流在学习例会上，主讲自己在工作和学习中的心得体会，并将参与学习情况作为评先的依据。机关内部形成了干部同志严格要求自己，认真遵守制度，争做守纪表率的良好氛围。
强化激励树形象。为了激发机关全体人员干事创业的激情，制定了机关奖励办法，开展了文明科室、先进个人评选活动。树立了党员干部爱岗敬业、争创一流的良好形象。
