今年以来，长武县总工会坚持把党风廉政建设与精准脱贫工作结合起来，强化流程管理，严把审核关口，切实做好困难职工解困脱困建档立卡工作，积极为困难职工提供精准帮扶，促进解困脱困工作规范、有序开展。
一是分类施策，帮助困难职工摘帽。该县坚持“阳光运行、规范操作”，通过科学制定困难职工标准，入户调查、公告公示、抽查审批、信息录入，分清5种类型开展解困脱困工作。对纳入低保且具有劳动能力、但未实现充分就业的困难职工，帮助其提升技能素质，实现就业创业；对因各类因素造成实际收入或生活水平低于低保线、但尚未纳入低保的困难职工，推动其纳入社会保障解困；对患重特大疾病、遭受自然灾害或意外事故等导致家庭支出突增，造成生活困难的职工，推动其纳入医保制度和政府临时救助、职工互助保险救助制度；对长期居住在城市、生活遇到特殊困难的农民工，推动其享有均等化公共服务。对部分因下岗失业或其他原因造成生活困难的职工，侧重解决转岗、再就业等安置和社会保障问题。
二是注重“一户一策”，确保“精准帮扶”。将廉政建设贯穿于精准识别全过程，组织召开工作培训会议，迅速启动入户调查，全面核查困难职工家庭的人员组成（以户口本为主）、家庭资产和家庭收入情况，符合建档标准的保留，不符合标准的退出，准确掌握当地困难职工规模、数量、分布等情况。及时组织人员为困难职工建档立卡，建立“精准帮扶档案”，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，分类实施帮扶。
三是分级负责，开展结对帮扶。坚持责任倒查，严格工作程序，按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，建立精准帮扶工作机制。积极开展“一帮一”结对帮扶困难职工工作，确保每个困难职工家庭都有单位帮扶，都有解困脱困责任人，坚持一帮到底，不达目标不脱钩。及时帮助困难职工解决眼前困难，做到无基本生活之忧。同时，帮助困难职工建立长远脱贫规划，制定帮扶计划和帮扶措施，建立帮扶台账，确保帮扶效果。
四是依档救助，实施动态管理。建立困难职工解困脱困的数据库和管理服务客户端，将解困脱困对象的基本资料、动态情况录入系统当中动态管理，实现解困脱困对象有进有出、帮扶信息真实可靠。全面实施“金秋助学”计划，推动困难职工上大学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”助学体系，按年度适当补助上学期间所需生活费、路费，确保困难职工子女上得起学，顺利完成学业。(长武县总工会纪检组 崔荣娟)
