长武县关注群众切身利益,聚焦干部“四风”问题，真查实摆、立行立改，畅通联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”，让群众看到实实在在的变化。
十项整治真改。开展了文山会海、超职数配备干部、机关违规进人、干部职工吃空饷、超标配备公车、超占办公用房、干部“慵懒散奢”和“走读”整治活动。推行乡镇干部“54321”工作机制，出台《禁酒》、《禁赌》、《禁谣》、《禁止婚丧嫁娶大操大办规定》，倡树文明新风，反对铺张浪费；印发《县镇、社区、部门重点股室负责人、重要岗位人员轮岗交流实施意见》，探索建立了镇（社区）和县级领导评议县级部门工作制度，每半年组织一次民主测评。开展“城市容貌大提升、农村环境大整治”、“开展农民教育，培育新型农民”、“移风易俗·倡树新风”主题教育活动暨“文明餐桌行动”、“携手百年·幸福长武”集体婚礼等活动，提升全民文明意识。
综合施策细改。针对企业噪音污染问题，安排一名副县长协调解决，加强企业技改措施，通过刊登公告、张贴公告、与群众座谈等方式，回应了群众关切。开展了城乡低保集中清查活动，清除关系低保、人情低保现象，做到动态管理下的应保尽保。针对群众反映县城燃放烟花爆竹扰民的问题，相关部门联合集中整治。针对群众反映酒驾的问题，交警部门按照“三零”（酒驾行为零容忍、酒驾执法零松动、查处酒驾零缝隙）要求，不定时进行检查。共查处酒驾案件41起，对涉案人员均作了严肃处理。并在全县进行严禁酒架、赌博提醒谈话，赢得了群众认可。针对一些党员干部大错不犯、小错不断，屡闯黄灯、常压黄线的现象，坚持执行《干部违规违纪记分管理办法》，对党员干部本年度受到“通报批评、约谈、谈话提醒、诫勉谈话”等9类违规违纪行为，按情节轻重进行累计积分，达到一定分值，作出相应处理，使党员干部始终心有所畏、言有所戒、行有所止。今年以来，全县已有280名党员干部被记分。
领导带头实改。该县始终牢固树立“群众关心的事再小也是大事”的理念，针对群众反映的难缠事、闹心事，积极回应，迅速整改。在了解到社区工作人员工资发放不及时一事后，县委主要领导同志在下乡过程中改变行程，迅速返回县城，责令县财政、人社等部门将拖欠工资及时发放到了社区工作人员手中，主持召开了社区工作人员座谈会，当会亲自道歉，赢得了社区工作人员的理解。在收悉反映“慢性肾衰竭患者需救助”和“白血病患者需救助”的信件后，县上第一时间安排民政部门分别赴丁家镇直古村、亭口镇胡堡村了解情况，并责成相关部门和所在镇政府给予救助，社会反响很好，群众看到了干部作风的新变化。
（长武县纪委 韩智军）
