今年以来，长武县国税局以“四廉”教育为抓手，不断强化廉政文化引领，实施廉政教育全覆盖，构建了扎实有力的预防监管体系，掀起了一个学习税务纪律规定知识的新高潮，在日常工作生活中把纪律和规矩始终挺在前面，筑起纪律和规矩的牢固防线，从思想源头上阻断腐败滋生的土壤，有效压缩了干部违纪违法的空间。
一是专题教育知廉。我们利用党组中心组学习会、县局干部夜校、廉政日学习等多种形式，经常性的重温党纪法规，集中学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《监督条例》等；印发了《长武县国家税务局党风廉政日活动管理办法》，明晰活动主要内容、活动时间、活动形式、组织实施、保障措施，开展廉政日活动，采取学考结合，每周一考的形式，县局人事教育监察科组织考试6次，参与市局组织开展“学纪律规定、树廉洁形象”主题竞赛活动，参与省局“学条规 守纪律 做廉洁国税干部”知识考试活动，我局48名税务干部参与《秦廉国税》微信纪律考试，取得了较好的成绩。
二是警示教育倡廉。坚持利用党风廉政日活动开展经常性的警示教育，以总局编印的《以案明纪-国税系统警示教育案例选编》、《违反中央八项规定精神案例剖析》《以案说法》和中纪委的《学思见悟》以及中央纪委制作的警示教育片为基本教材，每月有针对性地选学部分内容，组织中层领导干部接受预防职务犯罪教育，坚持以他人违法违纪受到纪律处分和法律制裁的教训，计算违法违纪造成的成本以及给家人造成的精神痛苦，以此警醒干部职工算清自己的违纪账。
三是廉政文化引廉。通过制作廉政展板、悬挂廉政名言警句、建立廉政文化长廊等活动，充分发挥文化教育潜移默化的育人作用。今年，县局继续向全体干部职工发出了“家庭助廉倡议书”，倡导税干家属要淡泊名利，不干预税务干部职工的工作，为干部职工正确履行职责创造一个良好的家庭氛围，用实际行动当好“守门员”，拒绝腐败。
四是廉政约谈促廉。我局将约谈机制作为督导党风廉政建设工作的一个有力手段。为了把廉政约谈落到实处，对《廉政约谈实施办法》、《廉政约谈范围》、《十必谈》和《约谈说明》进行了明确规定，使各级领导知晓廉政约谈各种规定要求。县局党组坚持问题导向，针对西安莲湖区国税局参加西安电视台问政节目视频对12个基层科室负责人进行了日常廉政约谈；县局党组纪检组深入基层科室对6个科室的负责人开展了约谈，约谈人数6人次，真正做到“提醒在先，预防在前”。各科室也陆续开展了科室负责人对一般干部的约谈工作，2017年全年，全局共开展廉政约谈28次，强化预警教育，及时纠治党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防患于未然。
（长武县国税局）
