去年以来，长武县纪委在查办案件工作中，不断强化各项措施，制定出台一系列制度机制和工作流程，坚持做到依纪依法、安全文明办案，实现了查办案件“零隐患、零风险、零事故、零违纪、零申诉”的“五零”目标。
一是树立审查安全理念。县纪委成立了安全审查工作小组，明确小组成员安全办案工作职责，砸实安全办案责任，分解安全办案任务。利用每周一学习例会制度，组织开展学习培训4次，系统学习了《监督执纪工作规则》全文内容，同时由分管领导和案管室负责人重点对执纪审查工作特别是安全工作进行相关培训。
二是层层签订责任书。县委常委、纪委书记与执纪审查分管领导；分管领导与案件承办室主任，各基层纪委书记、纪检组长层层签订《依纪依法安全审查目标责任书》。明确主要领导责任、分管领导责任、直接责任等责任主体，把安全工作具体到岗、责任到人，同时将审查安全工作纳入纪检监察干部考核指标，作为评先评优的依据。
三是完善审查安全制度。对照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》中关于审查安全方面的规定，逐一排查执纪审查过程中存在的安全隐患和风险点，修订完善了《县纪委审查安全防范制度》《关于执纪审查“走读式”谈话注意事项的通知》《县纪委审查安全工作制度》，制定了《陪护人员工作职责》《执纪审查安全预案》。在案件初核、立案、调查等程序，在执纪审查措施使用等方面，在谈话、陪护、外调等关键环节，都予以明确规定，做到有章可循，为安全文明审查提供了可靠制度保障。
四是强化硬件设施保障。县纪委谈话室位于县纪委办公楼一楼，墙壁软包装，桌椅全部固定并软包；谈话室内安装电子摄像装备四个，声音采集装备1个，谈话过程全程监控，审查期间对录音录像资料分别进行保管；监督室设于谈话室隔壁房间，案件负责人通过同步谈话视频，对谈话过程予以监督。谈话室日常管理由案件管理室负责，包括室内设备维护管理、卫生等；购置了心脑血管疾病常用急求药品；邀请专业人员对谈话、陪护人员进行安全防范培训。谈话室的使用围绕案情需要，酌情成立工作组，由具体案件主管常委负责；在实践中，除谈话人员之外，保证谈话室使用过程中至少有2名陪护人员在场。
五是建立奖励惩处机制。为确保安全审查工作有效落实，县纪委监察局将安全办案工作情况和评优选先工作挂钩，纳入全县纪检监察干部2017年度目标考核范畴，办案安全零事故、零违纪的工作人员正常参加本年度的评先选优工作。工作人员在查办案件过程中发现安全隐患未上报处理，泄密，被调查对象逃跑、伤残或死亡的不能参加本年度评优选先工作，并视情况追究相关责任人责任乃至直接领导责任。
（长武县纪委 杨晓鹏）
