岁末年初，各项考核有序进行，为了提高全体党员干部工作的积极性，防止材料出成绩、汇报出成绩的不良现象，彭公镇纪委抓住考核前、中、后三个关键时期，严格督促检查，保证年底彭公镇辖区18个行政村的年底考核工作顺利、高质量完成。
一、考核前的宣传工作:1、通过党员干部集中学习考核的纪律和要求，学习各项规章制度。无论是考核方还是被考核单位的集体和个人，都应该实事求是，惩前毖后，无规矩不成方圆，提升全体党员干部的工作素养，明确各项考核的具体要求。2、通过学习目标责任制考核的任务清单，厘清责任，每名包村干部督促村各村抓紧落实。考核成绩分为两部分，村级工作纪实资料和群众满意度。同时告诫所有党员干部，禁止一切的形式主义、花拳绣腿。
二、考核期间的监督工作:1、合理分工。考核组由考核组组长和三名考核成员组成，考核组组长严把考核关，发挥监督作用，通过听取村负责人的工作汇报和考核组成员根据任务清单的打分，综合成绩之后作为第一部分的成绩；2、进行实地走访，考核组组长带领核查组成员，科学合理的抽查，从一般户、脱贫户、贫困户中按照一定比例走访询问，听取群众对的意见和建议，进行收集，作为第二部分的成绩。综合第一部分第二部分，作为考核的最终成绩。
三、考核后的整合和提高:1、奖罚分明。对于工作突出，效果明显，群众满意度高的村集体和个人表彰鼓励，树立典型学习；同时对工作懈怠，成绩差，群众满意度低的干部，运用“四种形态”，进行问责，督促整改。2、纪检检查组做好自查，根据考核的成绩以及考核整个过程出现的问题和矛盾，及时提出整改方案进行整改。打铁还需自身硬，无论是纪检工作者还是其他的党员干部，都要廉洁奉公、实事求是，做为人民服务的有担当、有能力的好公仆。
天下大事，必作于细。所有党员干部应当正确认识年底考核，不能考核前紧，考核后松，树立扎实细致的工作作风。年底考核只是一种查漏补缺的手段，是为了发现不足及时弥补，所以，任何时候都应该踏踏实实工作，切忌投机取巧。坚定信念，坚持为人民服务的宗旨，永不动摇！
