自长武县监委正式挂牌成立以来，长武县纪委监委围绕思想、感情、队伍、业务等“四个融合”，不断加强谋划部署，采取多项措施全力推动人员工作的深度融合。
该县纪委监委主要领导与班子成员、班子成员与所分管部门负责人、各部门负责人与所属干部按层级开展“纵向”交心谈心；班子成员之间、机关部门负责人之间、各部门干部之间开展“横向”交心谈心，着力促进感情沟通融合。在人员配置安排上做到干部交叉配备、混合编成，实现优势互补、人岗相适。开展转隶融合双向培训，由纪委监委领导、业务骨干轮流开展专题授课，分享执纪审查和职务违法、职务犯罪审查等工作经验技巧;开展党章党规党纪和法律法规教育，不断提高党员干部运用法治思维和法治方式的能力水平，推动全面从严治党向纵深发展。
同时，通过组织开展主旨征文、演讲、诵读等活动，强化干部“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”意识，展示纪检监察干部在转隶融合新形势下不忘初心、牢记使命、砥砺前行的良好风貌。在此基础上，开展人文关怀和心理疏导，坚持以文化人，大力弘扬优良作风，增强干部的归属感、荣辱感，打造忠诚担当、务实进取、团结和谐、积极向上的机关文化。
（长武县纪委监委 杨晓鹏）
