为了促使干部职工从过节的精神状态中调整过来，引导单位全体干部尽快收心，县总工会从细节抓起，从制度管起，从纪律严起。
一是收心促使“开门红”。县总工会及时组织干部召开“收心会”，要求干部职工迅速转变思想松弛状态，调整工作生活规律，变“节日综合症”为收心归位。杜绝相互串门、走动等“小拜年”现象，为全年工作开展奠定基础。
二是制度划定“更杠杠”。要求机关干部职工严格遵守工作纪律，坚持日常考勤签到和请销假制度，杜绝迟到早退、擅自离岗等问题，严禁工作时间上网购物、玩手机、打游戏做与工作无关的事项。
三是督查树立“风向标”。县总纪检组坚持一天两次不定时进行工作纪律集中督查，查看有无工作人员迟到、早退，甚至缺岗现象；干部的精神状态，坚决查处萎靡不振、松软懒散等现象,一旦督查发现问题将严格追究有关人员责任。
