今年以来，长武县工商联坚持把纪律和规矩挺在前面,加强对党员干部的日常监督管理，采取多种方式践行监督执纪“第一种形态”，从日常小事严起，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题管起，守住纪律和规矩的第一道防线。
关键节点常提醒。每逢元旦、春节等重要节庆，采取印发通知、签订承诺书、发送廉政短信等方式，重申纪律要求，提醒党员干部清廉过节；严格落实党员干部操办婚丧喜庆事宜报备制度，讲明纪律要求，作出相关承诺，提醒其规范操办。
约谈机制常态化。坚持问题导向，注重抓早抓小，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，积极采用提醒谈话、警示谈话、纪律约谈等方式进行及早处理，引导党员干部主动说明问题，及时纠正错误，避免小问题发展到大问题。班子成员之间、党员干部职工之间经常性开展批评与自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。
纪律教育常进行。始终坚持领导干部率先垂范，党员干部职工模范学习，坚持领导上党课、干部职工集中学习和自主学习，切实提升党员干部职工的党性意识和组织纪律意识；不定期开展党课教育、座谈会、组织开展廉政警示教育，积极营造守纪律、讲规矩的政治生态环境，着力拓宽党员干部职工接受纪律教育渠道，树立正确的人生观、价值观、金钱观，让每位党员干部职工心怀“高压线”，不撞“防腐墙”。
执纪问责常态化。坚持失责必问、问责必严，强化纪律刚性约束，夯实两个责任，落实“一案双查”，加大问责曝光力度，强化责任担当意识，有效推动工作落实。
