近年来，长武县人社局纪检组以深化“三转”为契机，把监督执纪问责贯穿于人社领域的方方面面和各个环节，着力发挥“四大作用”，为促进人社事业健康发展提供了有力的纪律保障。
统筹协调聚合力，着力发挥督促纽带作用。面对全市人社工作涉及每个人切身利益、点多面广线长、干部职工多、就业资金、社保基金收支数额日益增长的实际，纪检组牢牢把握树木和森林的关系，坚持定期与不定期向局党组书记汇报，与其他班子成员沟通，随时提醒局属各单位班子成员带头履行主体职责，每年牵头制订全系统党风廉洁建设工作计划、实施方案、规章制度和目标任务清单，局党组成员、局属各单位主要负责人一一签订党风廉政建设目标责任书，组织召开专题会议，层层传导压力、压紧压实责任，构建了局党组统一领导、纪检组统筹协调、分管领导分工负责、多方联动协作、上下齐抓共管的党风廉洁建设工作格局。
靠前发力强监督，着力发挥监督探头作用。始终把促进党的路线方针政策落地落实作为着力重点，坚持靠前发力、拉长耳朵、瞪大眼睛，抓早抓小抓主动，当好探头早防范，对干部职工执行纪律规矩情况，经常性开展监督检查，先后组织开展中央八项规定、省委省政府十项规定、县委县政政府十项规定落实情况专项检查，及时发现并督促整改隐患问题1个。对各类人事考试、职称评审、干部选拔任用及“三重一大”等事项，坚持提前介入、全程参与实时监督。对行政权力运行，坚持现场监督与网络监督相结合，强化动态督查，先后发现并督促整改运行不规范、办理不及时等问题2个。通过靠前监督、全程监督，有效遏制了一些苗头性倾向性问题的蔓延滋生，推动各项工作始终保持在法治的轨道上规范运行。
聚集问题严整治，着力发挥执纪尖兵作用。针对社会保险领域廉政隐患多、风险大的问题，我们坚持常规检查与专项治理相结合，以零容忍的态度持续正风肃纪，严惩违纪违规行为，持续组织开展违规办理养老保险、定点医疗机构违规开展医疗服务等专项整治活动，追缴社保基金100余万元，以高压态势形成强大震慑。针对发现的问题，我们及时组织修订完善了社保内控制度，推动建立了医保基金智能审核监控、社保基金监管软件联网应用两个平台，探索建立了进一步筑牢了社保风险“防火墙”。约谈干部8人次，办理违纪案件2件，给予党政纪处分2人，其中重处分1人。
常抓宣传重警示，着力发挥教育治本作用。坚持把反腐倡廉宣传教育作为干部教育培训的重点内容，在局机关建立了以“家、廉、和、兴”为主题的廉政文化廊道，充分利用党组理论学习会、书记讲党课、专题学习教育等契机，组织开展廉洁教育、法治教育、警示教育10多次。同时，开展了脱贫攻坚工作纪律警示教育会、组织观看《镜鉴》警示教育片，对新招录工作人员开展岗前廉政谈话，组织学习县纪委《舆情快报》等形式，以身边事教育身边人，以廉洁文化浸润人心，引导干部职工把廉政要求存之于心、见之于行，时刻坚守廉政底线，自觉践行忠诚干净担当、为民务实清廉的从政准则，切实维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的政风行风。
（长武县人社局纪检组）
