县农牧局以党的十九大精神为根本遵循，以作风建设永远在路上的劲头，多措并举，驰而不息地加强和改进职工干部作风建设，以良好的作风推动工作提质增效。
抓学习常态化，提升思想认知。县农牧局采取集体学习、分散学习、宣讲学习等多种行之有效的方式，精心组织全系统职工干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等。通过对职工干部不间断地“充电学习”,全面提升职工干部对遵守规矩的思想认识，为推动工作奠定思想基础。
抓教育常态化，营造廉政氛围。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，用优秀人物的典型事迹为职工干部树立追赶超越的奋斗目标，用发生在身边的反面人物事例提醒职工干部防微杜渐。同时不断丰富宣传载体，做文化版面、发手机短信、建微信平台，深化党风廉政建设宣传教育，丰富廉政文化建设内涵，在农牧系统营造明事理知荣辱的良好氛围。
抓纪律常态化，培养良好习惯。该局补充、完善数项管理制度和规定，用严明的纪律严格约束职工干部，及时对思想松懈、工作散漫的职工干部动早抓小，进行谈话提醒，培养职工干部积极进取、奋发向上的良好习惯，和在受约束的环境中工作生活的习惯，为全面完成工作奠定作风基础。
抓问效常态化，明确责任落实。把各项工作任务分解到各基层单位和股室，责任明确到人。对安排部署的工作抓紧跟上，跟踪问效，既帮助干部理思路、定计划、搞协调，又对作风飘浮、责任心不强的懒作为、慢作为等“工作病”严厉问责，确保职工干部真抓实干、务求实效。
抓检查常态化，激发干部活力。以专项工作专题检查、日常工作随机检查的形式，参照《目标管理责任制考评办法》，对职工干部上班出勤、工作绩效、作风建设等检查考核，以督查促改进，以改进促提升，把检查结果累积与年度绩效总评相挂钩，激发职工干部工作活力，切实促进全系统职工干部心无旁念谋事创业。
（长武县农牧局）
