为了深入推进党风廉政建设工作，长武县发改局强化完善“四项机制”，多措并举，狠抓落实，积极推进党风廉政建设两个责任的落实。
一是用制度套牢责任，理清责任清单。从局长开始自上而下理清责任清单，细化任务，明确时间节点。建立完善日常考核制度、签字背书制度、廉政谈话制度等8项制度，通过定期报告、述职述廉、民主生活会等方式认真督促“两个责任”的落实。进一步完善内部督查巡查制度、过错责任追究制度，形成以制度管人的长效机制。
二是用教育提高认识，扼断腐败的源头。加强思想教育，成立学习小组，组织全体干部职工认真学习《准则》《条例》，并对学习情况进行考试考核。扎实开展“两谈两会”（提醒谈话、组织约谈、民主生活会、组织生活会），认真开展自查自纠。积极开展宗旨意识教育，通过廉政课堂、两微一端、手机短信等形式，发送廉政提醒80条、廉政正反典型2件，古今廉政小故事15例，深入开展党风廉政教育。
三是以监督扣紧“高压线”，筑起反腐的篱笆。从日常工作着手，成立内部督查巡查小组，对党风党纪、项目审批、公车使用、值班纪律、费用报销、人事调整、精准扶贫等“七大方面”进行监督检查，定期通报检查结果，今年以来共督查通报4次，发出整改建议通知书2份。强化项目建设监督，将项目审批的重点环节列入重点监督对象，通过群众评查、党风政风监督员监督、纪检巡查及政务公开等方式，形成多维度、内外部监督。
四是加大案件查办力度，严肃维护铁纪。加大违法违纪案件查办力度，拓宽线索渠道，重点盯紧“关键少数”和“重点领域”，将班子成员、中层干部和重点岗位的党员领导干部作为从严监督对象，对违法违纪问题严惩不贷。加强解决群众反映强烈的热点和难点问题，对以项目谋私、钱权交易、充当掮客的行为严肃查办。
（长武县发改局纪检组供稿）
