今年以来，长武县昭仁街道纪工委将“第一种形态”作为抓好党员干部廉洁从政、防腐拒变的基础手段，充分运用监督执纪规则，对党员干部苗头性、倾向性问题早教育、早警示、早纠正，防患于未然，真正实现管住大多数的目的，最大限度地保护干部、挽救干部。
把抓好学习教育作为筑牢纪律意识的基础。街道纪工委组织全体干部进行《宪法》、《监察法》、县纪委舆情快报等学习；开展学习心得、经验交流会；成立学习小组，借助微信等平台推送优秀学习内容和学习笔记，创造了良好的学习氛围。通过日常的互学、自学，进一步提高党员干部思想政治水平和政策掌握能力，深刻认识“第一种形态”的重要意义和重大作用，树立起全面的纪律意识、纪律观念，在工作和生活中为自己把关、对百姓负责。
把抓好谈话函询作为实施“第一种形态”的手段。全面从严治党基础在全面，为了推进街道办各项工作事务全面有效进行，街道纪工委将“第一种形态”延伸到了扶贫、环境卫生、村级事务等工作中，通过监督检查、群众举报等方式发现线索、核查情况。根据线索具体情况“对症下药”，提高线索处置率，确保在实施谈话函询后，能够达到“惩前毖后、治病救人”的效果。截至目前，因违反村级财务纪律、工作纪律等共实施提醒谈话22人次，有效促进了“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态化。
把监督常态化作为提高实施谈话函询质量的保证。为了实现谈话函询效果最大化，街道纪工委根据上级要求完善谈话函询流程；加强对纪工委工作人员的学习教育；对已实施谈话函询的被谈话人再教育、再督促。通过“有头有尾”式的谈话函询手段，促使党员干部自觉树立底线意识、自觉遵守廉洁自律相关要求，不断推进全面从严治党由宽松软到严紧硬。
（长武县昭仁街道纪工委 杨艳）
