为有效解决党员干部在工作中存在的“庸、懒、散、慢、虚”和慢作为、不作为、乱作为等四项问题，大力营造党员干部风清气正、实事求是、勇于担当的工作氛围，我镇党委立即行动，认真落实上级文件精神，抓实抓好干部作风问题排查整改工作。
“会议部署”到位。在县上召开动员会后，我镇立即召开干部作风问题排查整改工作会议，专题对干部作风问题排查整改工作进行安排，传达学习了县委关于作风建设整改的文件精神，并对此项工作进行了全面安排部署。以当前“三大攻坚战”为重点，扎实开展干部作风建设问题排查整改工作，要求每位干部切实做到自我剖析，追根溯源，认真搞好自查自纠工作。
“责任夯实”到位。为了使此项工作有人抓、有人管，成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，领导班子其他成员为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组，统领本镇干部作风建设工作，制定下发了《丁家镇干部作风问题排查整改工作实施方案》，夯实工作责任，细化工作措施，明确整改内容，限定具体时限，确保作风建设整改工作扎实推进，成果显著。
“监督检查”到位。镇纪委要求全镇党员干部要严守政治纪律，严格遵守单位工作规章制度，并成立监督检查组，对干部作风建设问题排查整改工作开展情况进行检查，对不重视、不落实、不整改的村，对自查不实、避重就轻、整改不力的干部，一经发现，严肃追责。目前，全镇干部对排查出的问题正在积极整改，对便民大厅，特别是窗口科室的干部能够按时到岗，外出及时报备去向，在全镇形成风清气正、气正劲足、劲足干事、干事为民的浓厚氛围。
（丁家镇纪委 李梅）
