县农牧局紧盯“关键少数”、“关键节点”、 “常规小事”，锲而不舍纠正四风问题，营造了风清气正的政治生态。
抓“关键少数”，以“小气候”营造“大环境”。 坚决把贯彻落实中央八项规定精神作为改进作风建设的重要抓手，紧紧抓住基层单位负责人这个核心，通过“拉网式”检查，着力查找公款吃喝、公款送礼、公车私用、私车公养，滥发福利津补贴等行为；抓住农业行业执法干部这个关键，通过“突击式”检查，着力查找吃拿卡要、执法不公、懒政怠政、推诿扯皮、不敢担当、为政不为等问题；抓住涉农项目和资金这个重点，搞“下沉式”检查，着力查找办事不公、优亲厚友、弄虚作假、虚报冒领等问题。截至目前，共开展常态化监督检查两次，纠正违反中央八项规定精神和“四风”问题7件。
抓“关键节点”，以“小节点”控制“大日常”。制定《纠正“四风”和贯彻执行中央八项规定精神“回头望”活动实施方案》，建立“节点、日常”常态化监督检查机制，针对元旦、春节、端午、五一、十一、中秋等重要时间节点，对查纠四风工作进行细化安排部署，在每个节点前下发《通知》、公布举报电话、发送廉政微信，安排检查组在全系统范围内进行“全覆盖式”监督检查，持续释放违纪必纠、执纪必严、常抓不懈、严抓严管的强烈信号。今年以来，通过工作微信群发送节点廉政提醒微信42条，开展节点专项检查5次。
抓“常规小事”，以“小细节”管住“大行为”。加强对干部职工工作纪律的检查，从小处着眼，纠小恶防大错。着力纠正干部职工迟到早退、上班聊天等自由散漫的不良风气，加强干部职工“八小时”之外的监督，对公众场合不当言行举止和在微信圈发布不恰当信息的，深查细纠。已对安于现状、不思创新的6名不作为干部职工及时进行谈话提醒，对阳奉阴违、不思进取的1名干部进行诫勉谈话，对任性妄为、不思规矩的1名职工给予记过处分，在整个农牧系统形成强大震慑。
