长武县安监局 景亚惠
今年以来，长武县安监局围绕廉洁、务实、高效的目标要求，聚焦“四风”问题，坚持“两个安全一起抓、两个风险一起控”，努力建立完善惩治和预防腐败体系，通过“补短板、提效能、强素质、转作风、树形象”主题实践活动开展，弘扬“四气”盘活机关党风廉政建设一盘棋。
领导率先垂范树正气。严格落实党风廉政建设责任制，机关内部层层签订党风廉政建设责任书和承诺书，形成一级抓一级，逐级负责、“一岗双责”、层层落实的党风廉政建设责任体系。坚持领导率先垂范，认真贯彻执行中央关于改进工作作风密切联系群众的各项规定和长武县干部作风建设“十条规定问题”，严格遵守“三重一大”制度，在重大问题决策重大项目投资决策、大额资金使用等方面均按照规定程序集体讨论决定，努力做到能不开的会议不开、能不发的文件不发、能不花的钱不花、不能花的钱坚决不花，全局今年文件、会议数量同比减少10%以上。
建立联镇制度接地气。以“接地气、查实情、解难题、抓落实、保安全”为目标，建立了局机关干部密切联系镇（街道）安全生产工作制度，通过“听、看、查、议、助”等形式，着力提高基层安全生产监管效能。该制度自建立以来，全局4个小组分别深入基层企业“三带三走”，并做到了“三必到”：标准化创建企业必到、重大挂牌督办隐患单位必到、问题多需要帮助指导的单位必到。切切实实解决“最后一公里”问题，为基层企业排忧解难，受到了广大企业的好评。
丰富文化活动凝人气。加强廉政文化建设，在每个办公室的电脑上张贴“学好《监察法》，践行十九大”宣传标语，建立了“长武安监”微信公众号，向社会公开了34202588举报投诉电话，营造了浓厚的廉政文化氛围。加强学习教育和制度建设，局主要领导经常利用各类会议，通过鲜活的案例告诫引导干部职工“莫伸手、伸手必被捉”，建立健全并严格执行岗位责任制、干部去向公告制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，以规范机关行政行为，提高机关工作服务效率。在平时工作中，结合每个同志的兴趣爱好，组建了乒乓球队、羽毛球队等，并经常开展活动，做到领导与群众同工作同娱乐，同时经常开展谈心交心活动，融洽了干群党群关系，增强了团队的凝聚力、战斗力和亲和力。
狠抓工作落实有锐气。把安全隐患排查治理体系建设作为落实企业主体责任的重要内容，逐步实现企业由“被动监管”向“主动管理”的转变。通过企业自查自报安全隐患，全面掌握企业的底数及基本情况，政府、部门、企业对隐患排查治理工作进行全程记录、监控和分类管理，实时掌握分析企业安全生产动态，实现安全生产隐患排查治理常态化、规范化。
截至目前，排查隐患532条，隐患整改率达90%以上。结合今年开展的安全生产“三项攻坚行动”，针对省市督查反馈的问题，实行“督办挂牌制度”重点整治，由县安委会下发通知，对迟迟不能整改到位的17条隐患由县级领导进行挂牌督办，确保按时限整改到位。该局大胆创新安全生产监管模式，深入调研安全生产托管制度，积极引入社会资源，发挥安全技术服务中介机构的作用，借助“外脑”开展隐患排查专业指导、帮扶、整治，重点解决中小企业安全隐患没人管、不会管、管不好的问题，着力提升中小企业的安全管理水平，安全隐患排查能力得到有力提升。
