长武县纪委、监委立足实际，精心筹备，把提高纪检监察干部的执纪审查能力当作重要任务来抓，通过以案代训、以老带新、以上带下三种方式促进纪检监察干部综合素质、业务能力、执纪水平的提升，推动纪检监察工作实现高质量发展。
开展“以案代训”活动。实施挂职锻炼“以案代训”制度，分批次组织县级部门纪委（纪工委）、纪检组及各镇纪委纪检监察干部到县纪委、监委各科室轮流挂职锻炼、跟班学习三个月；一是加强业务学习，特别是加强《监察法》和2018年《中国共产党纪律处分条例》的学习运用。同时，向县纪委监委办案经验丰富的同志，从案件办理中每一个环节、每一个步骤认真学习；二是积极主动参与，仔细认真进行线索初核、调查、定性处理、审查执纪依规依纪，提高审查质量和效率；三是参与案件协审，对包抓部门、镇办的案件，从案件的调查取证、案情定性、处理意见、文书是否规范等方面进行逐项审核，切实提高基层纪律审查案件质量。
开展“以老带新”活动。由长期在纪检监察一线工作、有丰富办案经验的老同志发挥传帮带作用，带动年轻纪检监察干部尽快入门懂行，分配办案组外出办案时，考虑兼顾办案人员纪检监察业务能力、日常工作技能、年龄、性格等因素，合理搭配工作人员，在实践中经受锻炼，短时间内熟悉执纪审查流程，充实纪检监察队伍。
开展“以上带下”活动。县纪委、监委主动下到乡镇一线，加强执纪审查业务工作方面的指导，组织督导组对移送给基层纪委、纪检组问题线索的办理情况开展检查，对照负面清单，加强业务督导，落实整改措施，通过“以上带下”，帮助和引领基层纪检监察干部逐步成为执纪审查的行家里手，打造一支业务过硬、本领高强的执纪审查专业队伍。监察干部综合素质、业务能力、执纪水平的提升，推动纪检监察工作实现高质量发展。
（长武县政协办纪检组）
