长武县亭口镇纪委 李兴年
今年以来，长武县亭口镇党委严格落实党风廉政工作机制，以“四个一”为抓手，在“真、严、细、实、常”上下功夫，确保党风廉政“两个责任”落地生根。
健全一个组织机构。镇党委始终将组织机构建设作为党风廉政“两个责任”落实的有力保障，先后组织成立亭口镇党风廉政设和反腐败工作领导小组、亭口镇严明党的纪律确保重大政治责任落实领导小组等4个党风廉政组织机构，通过机构的设置，进一步压实镇党委班子成员的“一岗双责”，形成齐抓共管的局面，有力的推动主体责任的落实。
开展一次廉政约谈。扎实开展镇党委书记与镇党委班子成员、村“两委”干部集体廉政谈话；各班子成员与分管站办所干部、所联系村工作队员集体廉政谈话。结合干部在工作中存在的苗头性、倾向性问题，镇党委及时运用约谈、民主生活会、通报等组织措施进行批评教育。目前全镇已累计召开集体约谈会2场，约谈23人次，通过廉政约谈，进一步为每名干部划定了“红线”，明确了“底线”。
建立一批规章制度。研究制定了《干部行为规范》《学习制度》《考勤值班制度》《机关干部积分制管理办法》等9项制度。镇纪委严格按照制度要求，定期对各村“四支队伍”迟到到岗情况、工作值班情况等进行督查，将督查情况作为年终考评的重要依据，聚力惩庸治懒，肃整干部作风，推动形成高效务实的工作氛围。
查处一批典型案例。镇纪委成立专项检查组，深入各村开展监督检查。一方面，检查是否存在扶贫领域以权谋私、虚报冒领、截留私分、吃拿卡要等突出问题；另一方面，检查“四支队伍”到岗、工作开展等情况。坚持预防和惩处并重，准确运用监督执纪“四种形态”。今年以来，共查处各类违纪案件7起，处理7人，其中处理村级正职3人，实施谈话提醒26人次，实施诫勉谈话28人次，形成了有力震慑。
