为切实提高干部素质，转变干部作风，昭仁街道党工委将学习作为助推各项工作的有力抓手，在抓实抓细上大做文章，在制度机制上苦心经营，多措并举，鼓励激励干部参与学习，培养学习热情，提升学习质量，取得了良好效果。
一是把学习作为一项政治任务，领导当政治任务来抓，干部当政治任务来完。对于必学的书目、篇章，党委以红头文件下发。纪工委跟进检查学习情况，及时通报检查情况，对于不上心学习，敷衍了事的干部，纪工委将随时约其谈话，限时进行整改。
二是制定了严格的学习制度。要求每个支部、每个村（社区），在每次开会时，将学习作为首要议程。党工委将学习作为考核各支部、各村（社区）和每个干部的重要内容之一。经常开展展评、演讲、考试、大练兵等活动，检验学习成效。
三是实现学习常态化管理。每个支部都配备了党建信息员，专门负责学习资料的收集整理，学习信息的上传下达。促使书本学习和网络学习有机地结合起来。通过真抓实干，彻底清除了干部轻学、怕学、厌学的错误思想倾向，形成了比学赶超的喜人局面。
（昭仁街道办事处 李林发）
