今年以来，巨家镇始终将学习教育、问题整改、从严管理“三条线”贯穿在各项工作中，狠抓干部作风建设，确保各项工作高质量推进。
一是把学习教育贯穿始终，划定思想红线。采取集中学习和分散学习相结合的方式，以机关大讲堂、镇、村干部会议、新时代农民讲习所等为载体，要求镇党委领导班子成员率先垂范，带领广大党员干部跟着学、照着做，激发起上行下效的整体效应。同时，把推进“两学一做”学习教育常态化、制度化有机结合，统筹推进，教育引导全镇党员干部进一步坚定理想信念，加强党性修养，在推动全镇经济社会发展中奋勇争先、干事创业、同频共振。
二是把问题整改贯穿始终，守好行为底线。镇领导班子成员、全体镇村干部认真对照形式主义、官僚主义的新表现，对照政治站位不高、执行力不强、不敢担当等5个方面突出问题，通过问卷调查、谈心谈话、入户走访等方式，认真梳理自身存在的问题，形成问题清单，共查摆镇党委班子问题5条、领导班子成员问题22条，针对问题逐项制定整改措施，逐一整改销号。在镇政府、各村（社区）设立作风建设举报箱14个，多渠道接受群众举报、投诉，镇纪委对查实的问题严肃追究，督促党员干部改进作风。同时，结合扫黑除恶线索征集工作进行入户走访，进一步畅通群众意见建议反馈渠道、充分了解群众真实意愿，在全镇形成人人关注作风建设的浓厚氛围。
三是把从严管理贯穿始终，抓牢服务主线。从上下班纪律、便民服务中心窗口服务、秸秆禁烧督查、扶贫工作成效落实、村干部坐班等日常工作抓起，严格落实镇领导干部每日上下班签到、外出登记等制度，对扶贫工作落实不力的11名村干部进行提醒约谈，3名驻村工作队成员作出深刻检查，切实从苗头上杜绝党员干部态度消极、执行力不强、工作落实不力等问题。大力开展减会精文治理活动，截至目前，镇党委政府下发文件总数同比减少42%，实行全镇性大会多会合一，为镇村干部留出更多时间抓旧庄基腾退、扶贫工作、环境综合整治等各项工作落实上。镇领导干部深入村组，多次与相关群众谈心谈话，做通群众思想工作，截止目前，全镇213户易地移民旧庄基腾退任务已经全部完成。进一步完善镇领导干部包村联户制度，每名科级干部联系2个村4户贫困户，干部联系1个村3名贫困户，致力于解决问题、政策宣讲、走访调研、工作督查指导等，切实提升工作落实成效。
（巨家镇纪委）
