今年以来，按照中央“基层减负年”精神和省、市相关要求，我们切实更新督查观念、转变督查方式、提升督查成效，“基层减负”工作扎实推进，取得阶段性成效。
一是铲平文山，填平会海。县委出台了《解决形式主义突出问题为基层减负具体规定》，对“ 精文减会”有关问题做出了明确规定，对全县各单位、各部门开会、发文提出了统一要求和规定，建立“年计划+周统筹”会议制度，明确要求大会小开，小会不开，长会短开，降低会议频次，创新会议形式，变一些会议为网络、电话、微信等方式通知传达。今年4月份，召开的县委工作会上，将宣传、群团、督查、统战、纪检监察、人武等几个安排性会议压缩合并成一个会，会上6名领导对各项工作进行了安排，会议仅用一个半小时。印发文件要求尽量减少次数，缩减篇幅，严禁重复发文，能不发的坚决不发，倡导归并发文和电子发文。6月初，联合县纪委组成“基层减负”工作检查组，对全县8个镇办、76个单位和部门的发文、开会以及执行中央“八项规定”等有关情况进行了专项督促检查，对相关情况进行了通报，对发文、开会相较上年有所增加的单位和部门提出批评，责令其限期自查整改。
二是精督严考，统筹兼顾。根据减负要求，修改完善了《督查工作十项制度》，讨论提出了“少督精督，少查严查，少考严考”的督查考核工作新方法。对全年的督查、考核、评比、检查规模、次数做了计划安排和详细规定，大的综合性督查采取各部门联合、合并的方式，专项督查、考评尽量缩减检查次数、检查时间、检查人员、检查内容等等，单项督查考核要报请主管领导审批。结合实际工作，年初发改局向涉及重大项目建设工程的单位和企业印发了《一次性告知书》一次性告知企业在重大项目办理时需要注意的事项、需要申报的材料、办理时间，减轻了基层和企业的负担，提高了办事效率。并对全县的督查项目、检查规模进行了缩减，对督查方式进行了创新转变，以实际行动落实减负精神。同时，建议把每次督查考核的最终结果认定纳入年终考核评定之中，充分做好“精督严考”，确保真正为基层减负，鼓励真干实干，勇于担当的干事创业精神。
三是注重实绩，科学评价。认真贯彻落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》和市委《落实中央八项规定的具体要求》等有关文件精神，进一步修改、完善、创新优化了考评制度和方法，力将县级考核子项纳入年度综合考核之中。考评中合理设置指标，实行数据共享，考评中，戒形式主义和官僚主义，注重要到现场看，要见具体事，要听群众说。深入一线、直奔现场，多看实绩、少听汇报，多看数据、少翻台账，实实在在评价工作成效。
（长武县督查室曹民权 ）
