为了进一步强化组工干部业务能力，不断提升基层党建工作水平，今年以来，长武县委组织部在全体干部中组织开展“三比三提升”（即：比学习，提升理论素质；比业务，提升工作水平；比效能、提升责任担当）活动，不断提升组工干部队伍凝聚力。
比学习，提升理论素质。以学习习近平总书记重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想、党报党刊、组工业务书刊等为重点，要求干部每人每季度读一本书，科室选派干部上台交流读书心得。组织开展科长、干部讲业务活动，对全体组工干部进行集中业务培训，分期分批选派干部参加市县各类培训，开拓干部眼界，提升干部综合业务能力。
比业务，提升工作水平。严格执行部机关月例会制度，由科室负责同志总结上月工作并提出下月计划，分管部长进行点评，每季度对全体干部的工作日志进行一次评比，对评比结果进行通报。进一步强化创新思维，要求全体组工干部积极探索新形势下组织工作的新思路和新举措，推动组织工作理念、观念、方法和制度创新，打造一批在全市乃至全省拿得出、叫得响的组织工作亮点。
比效能，提升责任担当。积极开展党员干部讲党课活动，由党支部领导带头开展，每月进行一次讲党课活动。定期开展“主题党日”活动，邀请梁增基等先进人物为组工干部讲课，七一前夕，赴亭口长武革命陈列展室重温入党誓词，进行革命传统教育；十一前赴县党员党性体检中心进行党性体检；结合主题党日活动，举办组工大讲堂，邀请卫健、教育等系统的专技人员讲授个人健康、家庭教育等知识。充分发挥工会作用，积极开展丰富多彩的文体活动，提升组工干部的凝聚力。
（县委组织部 尚晓 丁婷敏）
