近期，丁家镇以“三化”建设为抓手聚焦职能定位，强化监督执纪问责，通过健全机构设置，充实干部力量，明确职责分工，规范工作程序，聚集问责主业，加大工作力度，努力提升监督检查和审查调查工作质量。
健全机构设置，充实干部力量。按照长武县县镇纪委“三化”建设之“干部队伍专业化”要求，丁家镇从具有基层领导工作经历，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀年轻干部中选拔出领导班子成员，并设专职纪检干事2名，优化了干部年龄结构、知识结构，实现了选优配强纪检监察干部队伍。在此基础上，镇纪委制定了学习计划，一方面是参加系统培训。如参加了长武县纪检监察机关学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题教育培训会，提高干部队伍的政治站位和理论素养；另一方面是督促内部自学。通过学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等文件，将学习培训和实战练兵相结合，提高干部队伍专业素养及实践能力。
明确职责分工，规范工作程序。“无规矩不成方圆”。新时代纪检监察工作面对的情况日趋复杂，对各项工作进行梳理，做到规范化、程序化、制度化显得尤为重要。为此，丁家镇纪委以明确职责分工，规范工作程序为着力点，一方面是规范业务流程。在反复实践修正、不断总结梳理的基础上，研究制定了纪律审查、谈话函询、信访接待等工作流程，明确了纪委干部及派出监察组工作职责、岗位职责，制定了学习、“双为主”报告、集体研究案件、干部外出报备等各项制度，使各项业务工作学有教材、用有参考、行有规范。另一方面是强化人员意识。不断强化工作人员程序意识、证据意识和量纪意识，严格按照线索处置意见时间及问题线索处置期限要求，提升审查调查工作效率。
聚集问责主业，加大工作力度。一方面是聚焦专项治理工作不放松。紧盯重点岗位和关键环节，加大力度对扶贫领域、生态环保、涉黑涉恶、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发等领域进行专项治理，加强问题线索排查，对发现的相关主体落实责任不力、失职失责等问题及时督促，压实整改责任，确保整改彻底到位。今年以来，镇纪委针对在监督检查中发现的问题及时对21人实施了第一种形态，其中包括，在扶贫领域对因违反工作纪律不在岗、对精准扶贫政策、村情、户情表述不清的6人实施约谈及谈话提醒，在生态环保领域对环境卫生整治不到位、生态护林履职不力等9人实施谈话提醒及诫勉谈话，做到了“抓早抓小，防微杜渐”。另一方面是力戒查处案件过程中的形式主义。以扎实的工作作风及专业态度，提高谈话专业化水平，不仅从法学专业角度来提高案件办理的规范性，同时利用社会工作专业个案会谈中的支持性、引领性、影响性等技巧，与案件对象建立良好关系，让谈话更有温度、有深度、有力度，让党员干部不仅能感受到组织的关心关爱，更能正确认识到自己违纪违法行为的性质及错误本质，筑牢了思想之堤，实现了提升案件审查调查成色的效果。
（丁家镇纪委 符林敏）
