今年以来，长武县昭仁街道纪工委立足自身建设，狠抓“三化”落实，着力培养“德、能、勤、绩、廉”各方面优秀的纪检监察干部队伍，注重综合素质提升，强化业务能力锻炼、重视工作环境氛围，使得街道纪工委人力资源、软硬件配置及工作业绩都走在了全县基层纪检监察部门的前列。
一是干部队伍专业化建设从精从强。在选人上严把“三关”，力争“三到位”。昭仁党工委从街道102名干部中挑选出政治觉悟高、业务能力强，综合素质硬的2名同志担任纪检干事，专职从事该项工作，确保人力到位、能力到位、恒力到位。在纪律上恪尽职守，力做“铁包公”。按照县纪委对纪检干部“打造一支过硬的铁军队伍”要求，街道纪工委干部严格遵守县纪委和街道党工委的各项规章制度、考核制度，并定期向上级主管部门和党工委汇报纪工委工作，同时在工作中认真履职，力争做到铁面无私。在业务上强化能力，力攀“步步高”。纪工委在平时学习各级纪委文件精神和业务方法外，规定每周一定期学习交流纪检监察知识并对每周工作进行研讨，努力做到在干中学、学中干，不断提升综合工作水平能力。
二是设施设备标准化建设从优从新。首先是安排指导“精”。县纪委监委全程指导街道纪工委硬件设施建设，从格局布置到设施配备，从室内装修到办公设备，指导精细化，布置规范化，建设标准化。其次是支持力度“大”。街道党工委在办公用房较为紧张的情况下，全力支持纪工委办公室和谈话室建设。同时，在人力、财力、物力方面给予大力支持，力促纪工委建设更加精细，更加上层次。第三是设施设备“优”。目前，街道纪工委配有电脑、打印机、碎纸机、全程监控录音录像等，设施齐全、设备优良，有力保障了纪工委工作开展。
三是工作运行规范化建设从严从快。第一，监督检查，突出一个“勤”字。昭仁纪工委把监督检查抓在日常，抓在专项。譬如前半年疫情防控期间，坚持“每日检查制”；近日疫情防控稍有反弹后，坚持“每周检查制”。同时，针对各项重点工作和专项工作，纪工委全程跟踪问效。第二，纪律审查，突出一个“严”字。我们畅通电话、举报箱、来信来访、自排自查及政务网络“五位一体”渠道，设立村、社区监察信息员，加强对基层组织中行使公权力的人员监督。严肃问责违规违纪行为，做到失责必问，问责必严。截止12月，纪工委先后共立案13件，结案13件，党纪政务处理13人，实施第一种形态41人（次）。第三，谈话谈心，突出一个“早”字。坚持抓早抓小，防微杜渐，坚持以心谈心、以情感人、以理服人、以纪律人的原则，从党工委书记谈、纪工委书记谈、业务或包片领导谈三个层面，抓好同志谈话室运用，把倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态，避免干部由小问题发展成大错误。第四，宣传报道，突出一个“快”字。安排动员街道、社区及村全体干部积极投稿发稿，通过宣传报道，在全街道营造清正廉洁、勤政务实、为民服务的工作氛围。今年以来，纪工委在24个村社区制作廉政宣传版面98块，横幅106条，黑板报6期等，通过廉政文化的宣传，使干部自觉做到学廉，知廉，守廉，昌廉，达到廉政深入干部之心的效果。
(昭仁街办纪工委)
