县委巡察工作是中、省巡视工作在基层的有效延伸，是推进全面从严治党和作风建设向基层延伸的创新之举。为贯彻落实全面从严治党要求，深入推进巡察工作，长武县委在机构组建、人员选配、前期筹备和首轮巡察等方面精心谋划、用心用力、狠抓落实，全县巡察工作开局良好，成效显著。
着力健全组织机构。中、省、市纪委对县级巡察工作作出安排部署之后，长武县委高度重视，迅速行动，于4月初召开县委常委会，对巡察工作的机构设置、人员配备等工作进行了研究部署，并安排县纪委、县委组织部等单位迅速筹备组建县委巡察工作机构，精挑细选领导班子和工作人员。6月底，正式组建成立了县委巡察工作领导小组及其办公室。随后，县委召开“五人小组”会议，对首轮巡察工作进行了专题部署，并于6月30日正式启动了对县文体旅游局和县档案局的巡察工作。
着力优化人员配置。为了提高巡察工作规范化水平和队伍建设正规化水平，我们按照“三项标准”，严格选拔巡察人才，及时建立了巡察人才库。一是理想信念坚定、清正廉洁、公道正派、敢于担当，敢于坚持原则动真碰硬、遵守党的纪律、有较强的发现问题、查找问题能力；二是熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的沟通协调、文字综合等能力；三是具有纪检监察、组织人事、财务、审计等相关工作经历或专业背景的干部。目前，该县巡察人才库已储备巡察人才120人，其中巡察组组长15人、巡察组副组长15人、巡察组工作人员90人。同时，为了更好的规范巡察人员行为，保证巡察效果，该县切实加强巡察人员教育管理，先后制定出台了《长武县巡察工作手册》、《长武县巡察人员纪律规定》、《县委巡察办工作职责》、《巡察工作人员承诺书》等制度，不断规范巡察人员工作行为，确保巡察工作质量。
着力完善工作规划。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》要求，及时制定了《中共长武县委巡察工作五年规划（2017-2021年）》，明确提出未来五年实现巡察全覆盖，主要以常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”三种方式为主，不断创新巡察方式方法，增强巡察效果，把党内监督触角延伸到各单位、各部门，为巡察工作提供宏观指导。
突出政治体检。充分发挥政治“显微镜”和“探照灯”作用，坚定不移深化政治巡察，把焦点对准被巡察党组织的政治责任，对准党员领导干部应肩负的政治职责，着力查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题。
突出问题导向。教育引导巡察组成员牢固树立“发现不了问题是失职，发现问题不报告是渎职”的意识，把焦点对准党组织的政治责任，对准党员领导干部应当肩负的政治职责，对显性问题刨根见底，对隐性问题深究细查。建立分析研判协调机制，强化统筹协调，做好见人见事见问题的工作，对巡察中发现的问题认真收集汇总、及时请示报告、严守保密纪律，确保不出现任何偏差。
突出实事求是。对巡察出的问题线索进行甄别，真正保护好那些敢于坚持原则、大胆改革、勇于担当、干事创业的干部，并且为受到诬告陷害的干部正名。同时，加大问题线索移交力度，对确实存在问题的巡察对象，严肃查处、铁腕治理、绝不姑息。
