为贯彻落实党的十九大精神，充分发挥巡察利剑震慑作用，强化“两个责任”落实，不断完善党内监督，长武县制定出台2018年度巡察工作计划。
巡察工作按照中央、省、市委关于巡察工作的部署要求，坚持“统一领导、分级负责，依规依纪、实事求是，聚焦问题、注重实效，发扬民主、依靠群众”的原则，坚持从基层实际出发，严格在《中国共产党章程》等党内法规和省市县委规定的范围内开展。聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，深化政治巡察，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，落实追赶超越、“五个扎实”要求，努力营造风清气正的政治生态, 建设新时代富裕和谐美丽幸福新长武提供坚强政治保障。
按照县委任期内巡察工作全覆盖的总体目标要求，突出问题导向，坚持以常规巡察、专项巡察相结合的方式，利用一年时间，开展常规巡察三次，专项巡察一次，时间为2个月左右。
为加强自身建设，每轮巡察，各巡察组配备组长1名，由正科级干部担任，对全组工作负总责；副组长1名，从镇（办）纪委书记、纪检组长中抽调担任，协助组长开展工作；成员6名，从组织、人事、财政、审计、发改等部门抽调业务骨干和优秀后备干部组成。按照“一次一组建，一次一授权”的原则组建队伍，开展工作。
为确保巡察实效，统筹规划巡察干部理论业务学习工作，每轮巡察开始之前利用一周时间对巡察干部进行集中培训。不断完善巡察干部业务培训资料，合理安排巡察培训课程，采取专题培训、业务轮训、抽调代训等方式，全面提升巡察干部综合素质和履职能力。
为进一步优化和调整长武县巡察干部人才库，根据巡察工作特点，建立健全巡察干部考核、交流、使用等制度，充分调动和激发巡察干部积极性。每轮巡察结束后，由各巡察组对抽调人员的工作表现作出书面鉴定，并评选出两名优秀工作人员。巡察办将每个人的考核结果抄送县委组织部、县人社局及原工作单位，建议列入干部政绩档案，作为提拔使用和评先评优的重要依据；对不胜任或不适合从事巡察工作的人员，及时做出调整；因违反工作纪律而造成不良影响的，依纪依规追究责任。
（长武县委巡察办 王维）
