作风决定干部工作状态、工作成效，干部的作风建设是党的事业成败的关键。今年4月习近平总书记在海南考察时强调：“推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。”民族要复兴，乡村必振兴。作风过硬的乡村振兴干部队伍，是实现乡村振兴的根本保障。我们必须从严从实抓好干部队伍的作风建设，聚焦形式主义、官僚主义，强化日常监督，激励担当作为，推动广大干部以优良作风狠抓工作落实。
2022年是乡村振兴全面展开的关键之年。当前，全球新冠肺炎疫情仍在蔓延，世界经济复苏脆弱，气候变化挑战突出，我国经济社会发展各项任务极为繁重艰巨，而全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度不亚于脱贫攻坚。越是到了紧要关头，越要加强作风建设，防止懈怠情绪、松劲思想和麻痹心理，一鼓作气攻克最硬的“堡垒”。形式主义、官僚主义是作风建设的大敌。只有坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义，持续为基层松绑减负，才能让干部心无旁骛投身到攻坚克难中去，也才能接续全面推进乡村振兴，确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁，筑牢党和国家战胜各种艰难险阻、稳定经济社会发展大局的 “压舱石”。
优良作风来自坚定的理想信念，以崇高理想涵养优良作风。坚定的理想信念是共产党人的精神支柱，是党员干部廓清思想迷雾的“指南针”。要持之以恒抓好理论武装和思想教育，拧紧干部思想“总开关”。组织党员干部将系统学习马克思主义中国化最新理论成果与学习研究马克思主义经典著作相结合，采取专题辅导、现场感悟、研讨互动、以讲评学、以赛促教、以考验学等方式，引导党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习各级领导关于解放思想、作风建设、乡村振兴工作的重要论述、重要指示，做到入脑入心、触动灵魂，牢固树立“四个意识”、坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”。聚焦贯通落实“五个扎实”“五项要求”，紧扣“六个大提升”“八大聚力”实现途径，自觉做到对标对表，及时校准偏差，严格落实“六破六立”，带头大兴“五种风气”，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
优良作风来自对群众的深厚感情，以为民情怀培育优良作风。心中有群众，脚下有力量；脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。党员干部要满怀“我将无我、不负人民”的为民情怀，紧盯民生“热点”，围绕群众关切关注的问题，开展乡村振兴专项调研走访活动，问计于民、问需于民、问效于民，拓展深化“我为群众办实事”活动，全力解决群众“急难愁盼”问题，不断为党旗增辉、为基层解困、为群众排忧，努力把为民实事办好、把好事办实。要攻克发展“难点”，着力解决乡村建设、产业融合、基层治理、防返贫监测、集体经济发展等难题，推动群众增收、就业服务、文化惠民、教育为民等行动落地见效，帮助群众提高生产生活水平。要针对能力“弱点”，加强乡村振兴干部全员轮训，优化培训内容，创新培训方式，全面提升乡村干部队伍的理论素养、专业能力、实用技能，力促他们拓视野、识机遇、强信心，转换思维、开拓创新，扎实开展乡村振兴“五星评定、三级创建”活动，做好组织、政策、产业、资金、机制的有效衔接，让农民钱袋子越来越鼓，乡村致富路越来越宽。
优良作风来自科学的导向，以鲜明导向引领优良作风。考核评价是“指挥棒”也是“风向标”。既要科学考评，也要兑现奖惩，牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，选拔重用对党忠诚、担当善为、作风过硬的干部，引导广大党员干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来。推行差异化、精细化考核评价指标体系，打破“优秀轮流当”等论资排辈、平衡照顾的做法，让考核等次真正体现干部的实绩。用足用活用好“三项机制”，出台关于进一步关爱激励乡村干部的配套措施，从组织上提拔重用、思想上关怀鼓励、物质上奖励激励等方面入手，表彰宣传担当作为先进典型，大力营造“只要想干，就有舞台；只要敢干，就有支持；只要干成，就有奖励”的浓厚氛围。同时，针对动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”的干部，要充分利用考评结果治庸治懒、问责追责，把问题整改和乡村振兴日常工作结合起来，激活基层的“末梢神经”，确保整改落实到位。要坚持在“赛马”中“选马”，注重在乡村振兴一线考察识别干部，具体深入地了解干部担当作为情况，结合乡村振兴成效考核和干部日常考核，褒扬先进，奖优惩劣，树立鲜明导向，激励广大干部求真务实，狠抓落实。要进一步改进督查考核方式，防止文山会海回潮、纸上调研升温，切实把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏中解脱出来。
优良作风来自严实的监督管理，以刚性管理保障作风建设。坚持乡村振兴工作推进到哪里，监督管理就延伸到哪里。要强化日常监督，紧盯“关键少数”，常态化开展谈心谈话，加强对乡村振兴工作绩效的监督，注重跟踪督查问效，完善专项研判制度，着力解决一些干部重“痕”不重 “绩”、留 “迹”不留 “心”、务“虚”不务 “实”的问题，严肃查处不担当不作为慢作为乱作为等问题，积极引导各类优秀人才向基层一线流动，大胆提拔和重用勇于担责、敢于担当、工作实绩突出的干部，努力推动乡村振兴驶上“快车道”。要用好问责利器，善于做到“三个区分开来”，加强对基层干部特别是偏远乡村和乡村振兴一线干部的关心关爱。抓好作风建设，领导干部要自觉扛起政治责任，示范带头，冲在一线，干在实处，勇于担当，防止只督不战、督强战弱、重督轻扶等问题，把提出问题与解决问题结合起来，上级下级捆到一起干，确保各项工作出实招、见实效。
作风建设是一项持久战，乡村振兴工作更是一场攻坚战。乡村振兴，关键在人，贵在实干。我们要继续发扬脱贫攻坚精神，多措锤炼优良作风，大力弘扬新风正气，忠诚敬业埋头苦干，凝心聚力真抓实干，担当善为攻坚克难，奋力推动全县乡村振兴工作纵向有进步、横向有进位、整体大提升。
（中共长武县委党校 常丹丹）
