习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，要把纪律建设纳入党的建设总体布局，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、防微杜渐，让干部在严管和厚爱中健康成长。严管就是厚爱，监督就是保护，坚持严管厚爱结合、纪律约束并重，是我们党管理干部的一贯方针，是关心关爱干部的重要原则，只有在严管和厚爱中的氛围中成长起来的干部才能够经得起风涛海浪，独当一面，有所成就。
在从严管理中缔造战斗力，从真诚关爱中汇聚凝聚力。
习近平总书记指出，纪律是管党治党的“戒尺”也是干部约束自身行为的标准和遵循，要把纪律建设摆在更加突出的位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪“长牙”、发威、又让干部重视、警醒、知止。开展警示教育，用理想不坚定、宗旨意识不牢固、工作作风不端正的党员干部事例警示干部，使干部不做思想上滑坡的“糊涂人”，严格管理是“警戒线”，在强化全方位的管理和经常性的监督下，激发不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力，严防干部“仕途变歧途”。同时，运用监督执纪“四种形态”，针对重点岗位、重点领域、拉网式梳理廉政风险点，建立健全监督网，及时监测预警，织补监管漏洞，达到惩前毖后，治病救人的目的。我们党从制定党纪国法、警示教育再到监督执纪可谓用心良苦，就像严父慈母盼望子女成龙成凤一样，无不透露出深深的关爱。
党的十八大以来，党中央出台《党政领导干部考核工作条例》《推进领导干部能上能下规定》，为广大干部干事创业提供了制度保障，干部考核评价是激励干部担当作为、促进事业发展的重要依据，从干部对党忠诚、勤政为民、担当实干、廉洁自律等方面进行全面考核，从干部的政治素养、道德品质、能力本领、担当作为等方面锤炼干部，及时大胆使用，让一心一意干事业的人有盼头，让好干部感受到组织信任和厚爱。同时，实施“三项机制”，落实“三个区分开来”，既宽容改革探索中的失误，又防止拿关爱、容错、激励当“保护伞”，真正保障干部想干事、能干事、干成事、不出事。同时，从严调整工作不在状态、不担当、不作为的干部，真正做到平庸者让位、不为者失位、让“不想干、不会干、不敢干、乱作为”等“躺平”式、“侧卧”式干部警醒，真正做到了严管有理有力但不严苛，厚爱和风细雨但不失原则。
让我们从自身做起、从身边做起，提升素养，在全方位、多维度、立体式的关爱体系中奋力前行，担当有为。
长武县交通运输局 朱小丽
