今年以来，全县各基层科级纪检监察干部紧紧围绕中省市县纪委全会部署，聚焦主责主业，持续深化“三转”，强化监督执纪问责，以高度的责任感和使命感，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分展现了基层纪检干部的精神风貌和魅力风采。
在肯定成绩的同时，也要正视存在的问题。一是日常考核得分差距悬殊。排名第一的住建局纪委书记总得分为58分，排名倒数第一的地税局纪检组长总得分为-45分，相差103分。二是工作参与度参差不齐。总体来看，大部分基层科级纪检监察干部都能积极参与市、县纪委开展的纪律审查、监督检查等临时性工作，但参与程度参差不齐，个别干部存在无故推诿、消极应付等现象，其中参与5次的有2人，参与4次的有9人，参与3次的有9人，参与2次的有10人，参与1次的有5人，未参与的有17人。三是减分事由大同小异。9人因违反全县纪检监察工作推进暨培训会纪律被扣分，3人因外出未履行报备手续并缺席《监督执纪工作规则》专题讲座被扣分。
希望排名靠前的同志继续发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉；排名靠后的同志要积极寻找差距，认真解决存在问题，进一步强化措施，迎头赶上，力争在明确职责定位、聚焦中心任务、突出主业主责和强化执纪监督上再续佳绩，为全面建成“四个长武”提供坚强纪律保障。
附件：长武县纪委2017年1-6月份基层纪检干部日常考核统计表
中共长武县纪委办公室
2017年7月28日
