作风建设专项行动开展以来，县工业集中区管委会通过聚力教育引导、问题导向、制度约束三个方面，紧紧围绕全县作风建设专项行动工作安排，在干部作风建设上持续发力，进一步增强干部担当意识，推进作风建设专项行动走深走实。
聚力教育引导凝人心。将党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示、《习近平谈治国理政》第四卷及省、市、县各级党代会精神等政治理论学习内容融入日常、学在经常，不断强化干部政治理论素养，增强党性修养。采用理论中心组学习、周例会学习、专题研讨交流、警示教育、座谈宣讲等学习形式，深学细严。截止目前，开展学习9次，座谈宣讲1次，观看警示教育片3次，发放《年轻干部典型案例警示教育剖析材料》34本。
聚力问题导向求实效。按照《长武县工业集中区党工委作风建设专项行动实施方案》要求，针对“五个聚焦”，举一反三对照检查，深刻查摆党员干部作风方面存在问题。通过互相提、集中议、领导点、群众评、自己找等方式，精准定位、对症下药，着力解决制约工作的作风顽疾，全面查找班子和个人存在的问题。目前共自查自纠班子6个问题，干部62条问题，逐条逐项对照问题清单，制定了整改措施，建立了问题整改台账，明确了责任人、整改措施和整改时限，抓好问题整改，逐一销号。
聚力制度约束强规范。进一步完善《长武县工业集中区管委会干部日常管理办法(试行)》，召开县工业集中区管委会“讲规矩、讲程序、讲正气、讲协作、讲纪律”学习培训会，组织学习党规党纪相关知识、机关干部管理等各类制度及财务管理制度，同时加强监督检查，定期开展廉政谈话、个别谈话等，树牢干部纪律意识和规矩意识。截至目前，开展廉政谈话5次。
通过强化教育、重抓整改、规范制度，多措并举强化作风建设，干部队伍的执行力、战斗力得到持续提升，为促进园区高质量发展、迎接党的二十大胜利召开提供坚强的纪律和作风保障。
冯君兰
