今年以来，长武县住建局依托全省“三个年”活动，按照作风建设专项行动部署，着力于作风建设提醒教育监督工作，坚持抓早抓小，强化三项举措，推动全系统作风建设纵深发展。
约谈抓作风。严格按照《长武县住建局三级约谈制度》，局党委主要负责人约谈班子成员和基层单位主要负责人、分管领导约谈站所负责人、站所负责人约谈一般干部的常态化约谈机制，及时排查化解作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，做到没有问题早预防、轻微问题早发现、一般问题早纠正，防止小问题成大问题。截止目前，共开展工作约谈8人次。
教育促作风。坚持问题导向，聚焦重点领域，对全县项目建设、安全生产、营商环境工作中不作为慢作为的包片干部，进行严肃问责，谈话提醒4人次，通报批评3人次；对违反会纪会风，不打招呼无故缺席的两名机关干部，诫勉谈话1人次，谈话提醒1人次；对局机关未严格执行值班纪律的干部，谈话提醒4人次，并提交书面检查材料；对营商环境工作不力的2名干部进行问责，谈话提醒1人次，诫勉谈话1人次。
督查整作风。坚持以“零容忍”的态度改进工作作风，局党委成立作风建设督查组，作风督查同干部推荐、干部考核相结合，严查工作纪律和工作作风的整改情况，对整改不彻底和拒不整改的干部，进行谈话提醒，谈话提醒3次以上的报县纪委监委备案，并由局党委根据干部管理权限上报组织人社部门。
（长武县住建局 李小平）
