今年以来，长武县退役军人事务局以抓“组织体系、理论武装、工作质效”为目标，奋力打造“服务认真细致、工作精明干练、为人诚实正直、办事公道正派”干部队伍，用实际行动践行新时代“退役军人事务员”新担当。
抓组织体系，谱好高质量发展“前奏曲”。长武县退役军人事务局立足退役军人事务高质量发展要求和干部作风能力实际，成立干部作风能力提升年领导机构，详细制定《干部作风能力提升年实施方案》，细化18项重点工作任务，进一步明确责任领导、责任股室和时限要求，召开“干部作风能力提升年”推进会，及时传达省市县关于“三个年”活动精神实质，以新时代新要求助推干部作风能力再提升。退役军人工作一头连着军队、一头连着地方，为推动全系统干部作风能力提升，以“标杆型、示范型服务站建设”工作为抓手，以落实“四清楚”闭环工作机制更好服务广大退役军人为目标，派员赴镇村现场指导、现场督促，进一步加快了服务系统从“有”向“优”的转变，干部作风从“专”到“精”的提升。结合“常态化联系走访月、走访周”工作机制，不断创新服务方式方法，建立局机关人员常态化联系走访台账，每名干部包抓2名退役军人，把“坐等上门”变为“主动服务”，以“硬作风”检验“新成效”。
抓理论武装，谱好培训提升“节奏曲”。按照“三个年”活动部署要求，以学习贯彻党的二十大精神为主线，结合退役军人工作实际，采取“六个过一遍”方式（即支部传达一遍、党员自学一遍、带头领学一遍、集中宣讲一遍、专家辅导一遍、研讨交流一遍），统筹抓好学习理论武装。组织全体党员干部职工分两组举办了为期5天的学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，增加了关于退役军人事务的新闻简报、理论文章和“学习强国—党内法规”有关学习内容，扎实完成了“规定动作”，以“学习贯彻党的二十大精神知识测试”活动，检验督促了全体干部职工的学习成效。邀请高级农艺师，为代岭村50余名群众，开展了苹果产业发展趋势和前景、果树新品种及新园建设、冬春季果园管理技术等方面的培训，为进一步提高广大农户作务管理水平打下坚实的基础。聘请第三方机构，为23名退役士兵提供了汽车驾驶、市场营销、工商企业管理、电子商务等技能培训，切实提高了退役士兵就业创业率。邀请参战老兵，为2023年预定新兵进行一场红色文化宣讲，通过一个个真实的战斗故事，为即将穿上军装的他们进行思想“武装”。
抓工作质效，谱好学用融合“和弦曲”。理论学习的最终目的是推动工作，检验干部作风能力的最好方式是工作实效。长武县退役军人事务局不断探索活动载体，创新工作方法，合理规划和利用本地“烈士陵园、烈士纪念碑”等爱国主义教育资源，组织全体党员干部职工和部分退役军人开展了“环境卫生整治”“植树造林”“清扫烈士墓”等3次新时代文明实践活动，进一步发扬党员干部职工的奉献精神，积极办好顺民意、暖民心、惠民生的实事，当好人民勤务员。组织全体干部学了《纪检监察舆情快报第2期》，引导全体干部树立纪律和规矩意识，学纪律、学规矩，知纪律、懂规矩。及时发布了网上《长武县2023年网上祭英烈倡议书》，引导全县广大群众争做文明祭祀的示范者、革除陋习的先行者、移风易俗的推进者、安全有序的维护者，用实际行动共建文明和谐的美好家园。录制了“空中神炮手——罗沧海”短视频，教育引导党员干部学英烈、知英烈，通过榜样的力量充分激发党员干部的革命热情。
长武县退役军人事务局 朱琨
