长武县把巡察工作作为加强党的建设、推进全面从严治党的有力抓手，强化巡察干部队伍建设，稳步推进巡察工作，切实抓好整改落实，充分彰显政治巡察“显微镜”“探照灯”作用。
培训学习量身定制。为打造一支政治强、作风硬、敢担当的巡察尖兵队伍，县委巡察办制定《长武县委巡察机构周一学习例会制度》，《长武县巡察干部学习培训计划》，严格落实“周例会学习制度”“省市培训--每人一讲”“以干代训”等学习计划，利用周例会、集体学习会等时机，组织巡察干部重点对中省市巡视工作会议精神以及相关文件法规进行深入研读，全面提升政治素养和业务能力。统筹业务培训、明确学习要求，量身定制“培训套餐”，为巡察干部“充电”。近年来，先后组织干部参加省级巡察干部培训17人次、市级巡察干部培训22人次、县级培训238人次。
政治巡察稳步推进。该县坚持分类推进、突出重点、综合施策的原则，建立健全巡察工作体制，整合巡察资源，认真查找偏差，有效发挥了政治巡察“尖兵”“利剑”作用，高质量完成了巡察全覆盖工作任务。对全县57个县级单位，8个镇（街道）开展了八轮常规巡察。开展专项巡察六轮，其中，脱贫攻坚专项巡察3轮，市委脱贫攻坚联动专项巡察1轮，扫黑除恶专项巡察1轮，作风建设专项巡察1轮。对全县137个村（社区）采取“巡镇代村”的方式开展了村级巡察。
整改责任压实压细。严格按照“未整改的绝不放过，降低标准的绝不放过，未按规定时限整改的绝不放过，整改措施未做到举一反三、效果不明显的绝不放过”的“四个绝不放过”要求，紧扣被巡察党组织履行巡察整改政治责任、巡察反馈问题整改落实、长效机制建立、移交问题线索办理等情况开展“起底督查”，确保巡察反馈问题整改事事有落实、问题不反弹。
问题线索优先处置。坚持优先办理巡察移交的问题线索，依规依纪分类处置。截至目前，移交线索184条，问责255人，给予严重警告3人、警告43人、诫勉谈话53人、谈话提醒80人、责令检查54人，批评教育16人，组织约谈6人。县委组织部也及时处置移交的问题和线索，对相关单位进行通报批评，并对相关党建第一责任人进行约谈。
