今年5月以来，长武县通过班子研判谈、召开警示教育会谈、有针对性地个别谈等形式，开展全县严肃换届纪律谈心谈话，扎实抓好县镇换届前后领导班子思想政治建设，截至目前，长武县开展换届谈心谈话共计1099人次。
广泛谈。以县镇换届班子研判为契机，对8个镇（街道）党（工）委领导班子、其他科级干部、重点岗位干部、两代表一委员和其他换届工作人员开展谈心谈话，通过广泛听取各方对换届选举的意见和建议，逐一梳理选情，分析换届形势，掌握换届可能出现的不稳定因素，及早做好预案。
集体谈。组织全县各级党组织召开警示教育会，通过传达中央、省市县关于换届纪律的文件精神、观看警示教育片、学习违反换届纪律典型案例、强调“十严禁”换届纪律要求等形式开展集体谈心谈话，把换届工作政策讲清楚、讲透彻、讲明白，教育引导干部讲党性、讲团结、讲大局、不传谣、不信谣、不造谣。
个别谈。采取一对一方式，带着问题谈、带着纪律谈，突出政治纪律和政治规矩、突出思想引导和人文关怀、突出责任担当和扎实作风，切实提高谈话针对性、实效性。通过个别谈心谈话，提高政治站位、疏导思想情绪、减轻心理压力、消除干部顾虑，确保换届工作与日常工作有条不紊、齐头并进。(来源：咸阳日报)
