今年以来，长武县纪委转隶后，着力突出主业，按照“全动员、增数量、提质量、严考核、建机制、强案管”的总体思路，把纪律审查工作放在更加突出的位置。
全员办案，创新方式。按照主要领导抓全局、分管领导抓各室、各室包抓镇、部门的原则，实行领导包案、干部包点的方法，形成全体纪检监察干部积极参与、委局机关主办合作、各镇（办）、部门交叉协作的办案模式，充分发挥每个纪检监察干部和办案单位的积极性、主动性、创造性。
突出重点，确保数量。县纪委（监委）机关各室和全县纪检监察组织业务特点、办案能力、地域大小、党员干部职工人数合理分配办案目标任务。坚持把全县办案总量、机关自办案件、各镇（办）、部门、联合履职小组办案和案件信息宣传作为四个着力点，把科级案件、重处分案件、移送司法案件作为三个攻坚点，力争在办案总数、自办案件、联合履职小组办案上有所提升和突破。
加强培训，提升质量。定期对全县办案人员采用集中培训、以案代训、分片轮训等方式，不断提升纪检监察干部的办案能力。建立全县纪检监察组织办案人才库，逐步组建会计、法律、文书制作等方面的专业办案队伍，不断提升查办案件的质量。目前，已抽调29名部门纪委书记、纪检组长参与县纪委联合履职小组办案轮训，抽调5名部门纪委书记、纪检组长到机关挂职工作。
严格考核，明确奖惩。按照鼓励自办、保证督办、重奖移送司法案的原则，逐步提高奖罚幅度，不断完善委局机关内部查办案件工作考核办法。采取考核成绩与年终评先评优挂钩、考核结果与诫勉谈话结合、工作成效与廉政鉴定衔接的方法，进一步夯实了纪律审查工作责任。
完善制度，健全机制。探索建立健全了反腐败协调小组例会制度、查办案件工作联席会议制度、考核评价制度和激励机制、腐败案件易发多发领域调查分析和专项治理制度、线索集中管理和定期研判制度，不断完善案件主办人制度、联合履职小组办案制度，用制度机制规范办案工作。
强化案管，提高水平。严格按中央纪委《案件监督管理工作规则》的原则要求和职能程序办事，发挥好线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等五个方面的职能作用，不断规范提高案件管理水平和质量，为领导决策提供依据。
长武县纪委监委韩智军
