近期以来，为保证小微权力的马车正确前行刻不容缓，长武县纪委勤抓敢做，三种举措确保小微权力的马车正确前行。
善于学习，勤做功课，让镇村干部善治善能。村委会干部作为小微权力的“执鞭人”，享有群众给予的本村内较大事务决策的权力，应当为了整个基层经济更好发展出谋划策，身先士卒。但因为缺乏硬性制度的监督与约束，部分干部逐渐被权力腐蚀，不仅忘记了“为人民服务”的初衷，反而以权谋私，严重侵害群众利益。这些“微腐败”和作风问题，不仅破坏了了党和政府的形象，还侵犯了人民群众的切身利益。为此，长武县纪委积极响应上级要求，加大对干部的思想作风教育，9月以来，开办学习《监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》相关系列活动，通过开课解读、宣传教育、演讲赛等多种途径，让党规党章真正成为我们广大干部、尤其是基层干部的行为准则和思想指南。指导各基层干部从自身做起，清净思想、拒绝贪腐。明确自身职责与义务，不负群众的信任与期望。
严守纪律，加强管理，让权力使用合理规范。权力的使用需要制约，小微权力虽小，却举足轻重，因此，要密切关注小微权力使用过程中的任何风吹草动。长武县纪委在全县范围内划分了五个办案履职组，将各乡镇、机关单位联合起来，配合纪委工作，区域协作，提高提高工作效率，确保案件处理合法合理、及时有效。2018年1月至10月，县纪委共处理违法违规基层村干部共28人次，为各基层干部思想与行动上同时敲响了警钟。办理的法律法规依据、范围界定、办理主体、办理方式、办理时间、纪律规定等具体要求，以规章制度予以明确
官民合力，切实监督，让权力运行公开透明。要想早日抵达目的地，那么不仅要马儿跑的好，还要马儿跑的快。小微权利的使用不仅要依靠对干部思想作风的修正和纪律的限制，还需要加强监督，以实现小微权力的“阳光运行”，通过新媒体手段向群众宣传纪律法规知识，通报机关干部违纪违规行为，让群众参与进来，踊跃监督。规范“微权”、管好“微官”。大力开展村级“小微权力”规范监管工作，同时将“小微权力”清单纳入村年度党风廉政建设考核内容，促使“小微权力”制度化、责任化、规范化，从进一步符合党的建设的基本方针和根本要求，从基层贯彻落实全面从严治党的要求。
长武县纪委 李向阳
